要是鉴定结果是一级到四级伤残,那就得保留劳动关系,从工作岗位上退下来,能享受到一次性的伤残补助金之类的,这些费用是由工伤保险基金来出的。
等到达到退休年龄并且办理了退休手续之后,就不再发伤残津贴,而是享受基本养老保险待遇。
要是基本养老保险待遇比伤残津贴低,那就由工伤保险基金把差额给补上。
五级和六级伤残的话,得继续保留和用人单位的劳动关系,用人单位得给安排合适的工作。
要是实在不好安排工作,用人单位就得每个月发给伤残津贴,同时工伤保险基金要支付一次性的工伤医疗补助金,用人单位还要支付一次性的伤残就业补助金。
七级到十级伤残,要是劳动、聘用合同期满了终止了,或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同,那就是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体到底能赔多少钱,得根据当地的标准以及个人的工资等这些因素来计算。
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