2、应仔细推敲用人单位提供的格式合同。
3、应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点和试用期限。
4、应在劳动合同中明确约定工资、奖金及其它费用。
5、应注意劳动合同中对商业秘密和竞业限制的约定。
6、应注意劳动合同中对培训的约定。
7、应注意劳动合同中对违约及风险抵押金的约定。
8、最后劳动者还应该了解一下其他的细节问题,例如当合同涉及数字时,一定要用大写汉字,以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。
以上是签订买卖合同需要注意的问题
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