律图审稿专业委员会3轮严审

私营企业合同范本

3.8k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
私营企业用工合同范本 公司:___________ 法定代表人:_______________ 地址:_______________ 乙方:___________ 身份证号:_______________ 住址:_______________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限 合同期限为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。 二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成

_______。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订本正式

劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在合同期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任; c.合同期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.合同期间如变更单位,须提前三个月通知甲方,双方协商终止本合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务

私营企业合同范本
咨询助手提示您
全文848字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125615人选择咨询律师
5964位律师在线平均3分钟响应99%好评
私营企业合同范本
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****6451用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****5732用户1分钟前提交了咨询
    174****3545用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****0642用户4分钟前提交了咨询
    155****7664用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****6065用户2分钟前提交了咨询
    175****6021用户4分钟前提交了咨询
    134****6688用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****1226用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****0304用户2分钟前提交了咨询
    178****5763用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****6245用户1分钟前提交了咨询
    161****6712用户2分钟前提交了咨询
    178****2317用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****8127用户4分钟前提交了咨询
    146****0582用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****3683用户4分钟前提交了咨询
    171****7005用户4分钟前提交了咨询
    160****1566用户4分钟前提交了咨询
    131****4758用户4分钟前提交了咨询
    136****6022用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****8756用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****4056用户1分钟前提交了咨询
    173****5084用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****1538用户3分钟前提交了咨询
    138****7273用户2分钟前提交了咨询
    138****7562用户1分钟前提交了咨询
    156****7747用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****6772用户3分钟前提交了咨询
    142****2026用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****5376用户3分钟前提交了咨询
    166****4667用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****3080用户4分钟前提交了咨询
    135****5220用户1分钟前提交了咨询
    143****4516用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****4220用户4分钟前提交了咨询
    160****2265用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****2202用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****6426用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****3841用户1分钟前提交了咨询
    158****7707用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****7052用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****0068用户4分钟前提交了咨询
    157****7507用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****2782用户2分钟前提交了咨询
    163****8476用户3分钟前提交了咨询
    135****0022用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****1470用户3分钟前提交了咨询
    167****8125用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****6421用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****5534用户2分钟前已获取解答
徐州152****3943用户3分钟前已获取解答
常州134****8822用户2分钟前已获取解答
最新私营企业劳动合同范本
1、首先说明甲方(用人单位与乙方(劳动者)信息 。2、总则:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。3、具体内容:写明 合同期限 生产(工作)任务 劳动(工作)条件 劳动纪律 工作时间和劳动报酬等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
私营企业管理意见范本是什么?
私营企业管理意见中应当包括私营企业总规定、员工着装管理规定、接待礼仪、接待工作及要求、考勤制度以及公司辞退、辞职管理规定、各项规章制度等。根据我国《民法典》的相关规定,私营企业是指由自然人投资设立的或由自然人控股的,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私营企业劳动合同范本是什么样的?
内容包括:用人单位,劳动者,性别,年龄,身份证号码,表明甲乙双方充分协商,一致同意签订劳动合同,合同条款如下。包括:合同期限,工作任务,劳动纪律等。结尾签名。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私营企业转让的合同范本是怎么样的?
私营企业转让的合同就需要写上受让方和出让方所有的身份信息、以及还有转让公司的基本情况、同时还有职工的安置、公司的转让价格和方式、违约的责任、双方的权利和义务,最后需要写上双方当事人的名字和时间。
10w+浏览
公司经营
企业债务转移犯法吗
[律师回复] 解析:
在合法合规的前提下,公司债务的转让包含如下几种状况:
首先,当企业进行产权的转让时,若所涉企业负有负债,则必须先向债权人通告,取得债权人的赞同;如若债权人对此表示不同意,除非债权人事先得到债务人提供的担保,否则转让行径将对债权人缺乏法律约束力。
其次,如果企业在转让过程中,其资产和债权债务悉数被接纳者全权购买,并且出让方与接纳方在企业转让协议中明确规定由接纳方承担全部债权债务,同时已经在工商登记机关完成了企业变更登记手续,那么债权人应以接纳方为被告,请求其对债务承担相应的法律责任。再者,若接纳方全盘购入原企业的全部资产,在接纳方实际运营过程中,发现出让方在委托审计、评估过程中遗漏或清偿债务不彻底导致的遗留债务,尽管接纳方已经实际接受了出让方的财产,但尚未在工商部门办理企业变更登记,在此种情形下,债权人有权将原企业与接纳方作为共同被告提起诉讼。此外,对于公司股权的转让而言,通常情况下,无论公司如何变更,其作为民事主体的地位并无改变,因此需要独立对外承担责任。新成立的公司仅是原公司的延续,在必要时,新公司需要承担其所继承的债务。另外,如果采用股权收购的方式进行收购,由于被收购公司的主体资格仍然存在,因此企业的所有债权债务以及未履行的合约均应由被收购公司继续承担。
然而,如果选择采用资产收购的方式,那么被收购的公司在主要资产被收购之后可能面临清算或者注销,此时的债权债务亦无需由收购方的公司承担。
最后,唯有通过公司吸收合并的方式进行收购,公司的所有债权债务以及未履行的合同才能由收购方的公司继承并承担相应的法律责任。
法律依据:
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
快速解决“债权债务”问题
当前6501位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4391 位律师在线,高效解决问题
民营企业是私营企业吗?
民营企业并不等同于私营企业。从广义上看,企业和私营企业是不同的种类,在概念上也是并不一样,他们也各有其特点。但是从狭义上来说,私营企业连同把私营企业做为主体的联营企业一起被称为民营企业。
10w+浏览
公司经营
个体营业执照怎么变更
[律师回复] 解析:
关于企业法人营业执照经营范围的变更流程,需前往当地工商管理局办理相关手续。对于个体经营商户而言,如欲对其一般性经营范围进行更改(仅涉及在原范围基础上添加无需前置审批程序的新项目),应提交完整的营业正本与副本原件,以及经营者本人所持有之身份证明文件及其复印件。若新增项目涉及前置审批流程,则需先至相关部门完成审批手续,并在获得相应许可证照之后,携带证照原件及复印件、营业正本与副本原件,以及经营者本人所持有之身份证明文件及其复印件,前往工商管理部门办理变更登记手续。而对于公司而言,变更经营范围亦须依法办理变更登记手续。自公司成立之日起,其经营活动应严格遵守已登记的经营范围。如需变更经营范围,应向公司登记机关提出申请,并由该机构依法进行变更登记。若经营范围涉及法律、行政法规规定须经批准的项目,则在依法取得批准后,方可向公司登记机关提出变更经营范围的申请。
此外,还需前往税务部门办理税务登记变更事宜。
法律依据:
《税务登记管理办法》第十七条
纳税人已在工商行政管理机关办理变更登记的,应当自工商行政管理机关变更登记之日起30日内,向原税务登记机关如实提供下列证件、资料,申报办理变更税务登记:
(一)工商登记变更表及工商营业执照;
(二)纳税人变更登记内容的有关证明文件;
(三)税务机关发放的原税务登记证件(登记证正、副本和登记表等)。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    186****4515
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    189****3138
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    156****1305
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应