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工资被乱扣怎么办

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最新修订 | 2024-03-03
1)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理

3) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

工资被乱扣怎么办
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黑劳务乱扣工资怎么办?
对于黑劳务乱扣工资的情况可以到当地的相关劳动部门进行投诉举报,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同时还可以请求解除双方的劳动关系并且要求补偿一定的经济补偿金。
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劳动纠纷
协商不成功车最多扣多久
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,交通事故案件中涉及到的对肇事车辆的扣押期限具体分为四个方面,第一种情况为扣押期限最长不得超过15天;
第二种情况为扣押期限最长可至35天;
第三种情况为扣押期限最长可达65天;
最后一种情况则是在需要进行重新检验或鉴定的前提下,扣押期限将被延长一倍的时间。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。
超过三十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过六十日。
第五十六条
当事人对检验报告、鉴定意见有异议,申请重新检验、鉴定的,应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,原办案单位应当重新委托检验、鉴定。
检验报告、鉴定意见不具有本规定第五十五条第一款情形的,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,由原办案单位作出不准予重新检验、鉴定的决定,并在作出决定之日起三日内书面通知申请人。
同一交通事故的同一检验、鉴定事项,重新检验、鉴定以一次为限。
第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担,但公安机关交通管理部门通知当事人领取,当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。
第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。
新手驾照扣6分有影响吗
[律师回复] 解析:
实习期间若被扣除累计达六分之差对此产生的影响主要体现在以下几个方面:
首先,对于持有C1机动车驾驶证的司机而言,在实习期内扣除了六分并没有对其职业资格产生显著影响;
其次,相较于C1驾照持有者,对于持有A类和B类机动车驾驶证的司机来说,在实习期内如果被扣除分数超过了六分,那么他们的实习期限将会被延伸至额外一年;
然而,如果在接下来的一年里再次被扣除了六分及以上,那么他们的执业资格将面临着严重的威胁,即直接被吊销。
因此,我们建议所有持有驾照的驾驶人员关注并理解实习期规定中的各项细则。
具体来说,在实习期内,以下这些特殊类型车辆均不允许被驾驶:
包括但不仅限于公共汽车、运营客车以及执行任务的警车、消防车、救护车、工程救助车等等,这类车辆往往承载着爆炸物、燃烧物、有毒化学品、放射源等危险物质。
除此之外,同样在实习期内,司机也不可擅自独自驾驶轿车驶入高速公路行驶。
按照相关法律法规的要求,驾驶者需要找到一位驾驶经验丰富、拥有至少三年驾龄的驾驶者陪伴,才能共同进行高速公路的驾驶操作。
最后,出于安全考虑,所有司机在实习期间都必须在自己的车辆后部粘贴或悬挂由交通管理部门统一印刷、设计、制作的实习标识牌。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十条
机动车驾驶人在实习期内发生的道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
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在单位工作乱扣工资怎么办?
在单位工作,用人单位乱扣工资的,此时是可以由被扣工资的劳动者和乱扣工资的用人单位协商处理的,如果是协商不成的,此时是可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁的,在必要的时候,也是可以向人民法院提起诉讼的。
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劳动纠纷
行政处罚滞纳金可以所得税税前扣除吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《企业所得税法》规定,罚金、罚款及被没收财产所产生的经济损失,均不可在缴纳企业所得税之前予以扣除。
同样地,税收滞纳金亦不能在确定应纳税所得额时作为可抵扣项目。
对于此类情况,我们需按照相关法规进行纳税调整,将其视为增加应纳税所得额的因素。
然而,根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,罚款与罚金并非民事责任的范畴,它们分别属于行政处罚与刑事处罚的范畴。
除罚款外,还包括警告、没收违法所得及非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证或执照以及行政拘留等多种行政处罚手段。
这些处罚措施既可单独实施,也可结合使用,以达到追究相关民事责任的目的。
因此,关于罚款、罚金及滞纳金能否在税前扣除这一问题,已有明确的法律规定加以约束;
而罚款与罚金的性质及其适用范围,则需依据不同的法律法规进行具体规范。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
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工资扣除社保属于乱扣工资吗
从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,比如养老保险的部分,员工个人要缴纳的保费按照个人工资的8%计算,生育保险和工伤保险的部分都是单位缴纳的。
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信用卡不用也要扣钱吗
[律师回复] 解析:
在持有信用卡之后,若用户尚未启动其功能,通常情况下信用卡并不会产生任何收费行为。
然而,某些类型的信用卡即使未被启用,仍需支付年度费用。
例如,高级别的白金级或钻石级信用卡,由于其增值服务相较于常规信用卡更为丰富,因此即便用户并未激活手中的信用卡,银行亦可能会对此类卡片征收每年的固定费用。
一旦用户成功激活信用卡,即使并未实际使用,该卡亦将自动产生年度费用,从而导致信用卡账户出现资金扣除现象。
若年度费用产生后,用户未能按时支付相关款项,便会产生逾期还款的不良信用记录。
当前,针对已被激活的卡片,各大银行均推出了相应的年费豁免政策,如持卡人在一年内进行六次及以上的刷卡消费即可享受免除年费的待遇。
只要在规定期限内满足减免条件,即便未实际使用信用卡,也不会带来任何负面影响。
法律依据:
《中华人民共和国商业银行法》第六十二条
国务院银行业监督管理机构有权依照本法第三章、第四章、第五章的规定,随时对商业银行的存款、贷款、结算、呆账等情况进行检查监督。检查监督时,检查监督人员应当出示合法的证件。商业银行应当按照国务院银行业监督管理机构的要求,提供财务会计资料、业务合同和有关经营管理方面的其他信息。
中国人民银行有权依照《中华人民共和国中国人民银行法》第三十二条、第三十四条的规定对商业银行进行检查监督。
扣满12分后多久能拿到驾驶证
[律师回复] 解析:
在驾驶执照被扣除12分并妥善处理完毕之后,通常需要等待一个月方可领取新的驾照。
然而,当机动车驾驶者在一个计分周期内所产生的道路交通安全违法行为累计积分超过12分时,则必须对其机动车驾驶证加以扣留,进行关于道路交通安全法律法规以及相关知识的全面培训与学习。
只有在经过严格的考试,并且成绩合格后,才能够领回原本属于他的机动车驾驶证。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
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企业胡乱克扣员工工资怎么办
公司克扣员工工资,属于侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬,若是依旧不知道企业胡乱克扣员工工资怎么办可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
驾驶证暂扣期间开车出现事故应怎样处罚
[律师回复] 解析:
1.在机动车驾驶证被依法暂扣期间驾驶机动车,如若引发交通事故,但尚未达到犯罪程度的情况下,当事人可能面临罚款二百至二千元不等,同时还需要接受十五天以内的行政拘留处罚。
2.然而,如果行为人的违法行为已经构成了交通肇事罪,那么他将受到刑事法律的制裁,通常是判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条,有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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童工乱扣工资怎么处理?
童工乱扣工资可以向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报,当然了,如果情节严重的情况之下还是有可能会构成相关的违法犯罪活动的,一旦遇到的话应当积极的来进行处理。毕竟在这种情况之下的话,是严重的损害到儿童利益。
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