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员工长期病假，工资怎么算
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病假多久算长病假
《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
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劳动纠纷公司没有调查情况，没有查问当事人，随便开除员工。
[律师回复] 你如果不服可以申请劳动仲裁，要求单位按照你的实际工作年限进行双倍赔偿，需要帮忙和我电话联系
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员工病假工资如何计算
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。4、如，月工资为2000元，日工资为2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只发放80%，4天工资为367.8，只发放294.24元。
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我的这个案件是公司倒闭拒绝赔钱，法院已经判决我已经胜诉了现在在强制执行期间公司还是不给赔钱我现在要告公司的股东成员要怎么告
[律师回复] 可以向人民法院申请追加被执行人。
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我老婆原来是岳阳居民户口，但在2010年迁入我家长沙农村户口，现在征收，村上开会说就算是结婚了，户口迁过来了，只要原来是城市户口的都不享受征收待遇，有这回事？
[律师回复] 每个地方的政策会有略微区别 但大致上一样
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员工病假工资如何计算？
病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。根据我国的劳动法的有关规定，在劳动者请病假的时候，有的情况下也是需要支付给劳动者一定的劳动报酬的，一般是支付劳动者基本工资的一部分作为支付给劳动者请病假期间的工资。
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学生经常请假然后学校说如果继续这样的话学校就不拿毕业证去教育局盖章或者是不发毕业证学校有这个权利吗？
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
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你好 我买了一只狗到家四天看了三天病 花了2000左右 后续治疗还不知道需要多少 现在联系商家商家不理 这种情况怎么办
[律师回复] 你好，寻求消费者协会或调解组织的帮助，或者去相关部门投诉
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物业服务不到位三、四天打扫一下公共卫生，小区门口岗亭长期无人看守等等
[律师回复] 你好，是否有向物业公司上级管理层反应呢？可以详细说说你的情况，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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员工的工伤不算病假吗？
员工的工伤是不算病假的，我国法律上明确规定了对于工伤的情况是按照工伤医疗期来认定的，法律上明确规定了对于工伤期间，用人单位也是需要按照规定的标准发放工资待遇的，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿你好，员工今日提出辞职，但是辞职报告上提出做到6月1日，我可以随时让他走？
[律师回复] 你好 不能的 不然可能涉及到违法辞退Y
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员工病假工资如何计算？
1、通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。
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个体工商户营业执照的营业期限为长期，长期是几年，到期后是否会自动注销
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
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