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劳务合同签订后被辞退

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最新修订 | 2024-02-23
您好,关于“劳务合同签订后被辞退”这个问题,我的解答如下:

如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条 经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳务合同签订后被辞退
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