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解除无固定期限劳动合同赔偿金怎么计算

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最新修订 | 2024-02-19
关于解除无固定期限劳动合同赔偿金可根据《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

可以解除的情形有很多种:

1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。

2、员工严重违反公司规章制度。

3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。

4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。

如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。

解除无固定期限劳动合同赔偿金怎么计算
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解除无固定期限劳动合同赔偿金怎么计算
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无固定期限劳动合同解除赔偿如何计算?
1、用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的,需提前三天通知劳动者,但无需支付经济补偿金。
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劳动纠纷
能不能做无罪加罪轻辩护
[律师回复] 解析:
辩护律师可依据法律法规及个人专业素养,同时进行无罪辩护以及罪轻辩护。对于选择进行无罪辩护的案件,辩护律师在发表保留无罪辩护意见的同时,亦可在假设被告人确实犯有罪行的前提下,于庭上或庭后向法庭提供关于被告人罪行较轻的辩护意见及其相关的量刑建议。
首先,我们来了解什么是“无罪辩护”。无罪辩护即是被告人及其辩护律师在庭审过程中为被告人作出无罪的辩护申辩,最终的判决结果将会产生两种可能:一种情况是公诉方的主张得到了法院的支持,被告人因此被判定有罪;另一种情况则是辩护观点被法院所采纳,被告人得以被判无罪。而无罪辩护的原则,则是指辩护律师在为被告人进行辩护时必须严格遵循的行为规范。
其次,罪轻辩护则是指辩护人基于事实与法律,提出犯罪嫌疑人、被告人罪行较轻或者应当减轻其刑事责任的证据材料和辩护意见,以保护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益不受侵犯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
《刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;
代理申诉、控告;
申请变更强制措施;
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况,提出意见。
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怎么申请提前解除取保候审
[律师回复] 解析:
关于取保候审的解除流程如下:
首先,被取保候审者或其委托代理人可向做出取保候审决定的公安机关以口头或书面形式提出解除取保候审申请。
其次,公安机关办案人员将对解除取保候审的条件进行严格审核。在这个过程中,公安机关办案人员会仔细审查,确保是否符合相关法律法规的规定,以及在取保候审期间是否存在任何违反《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的行为。接下来,案件承办人需填写《呈请解除取保候审报告书》。经过办案单位的认真审查和批准后,办案人员将制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除手续的办理。
最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在该决定书的回执上签字确认。与此同时,办案人员还需要制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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无固定期限劳动合同解除的赔偿怎么计算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无固定期限劳动合同解除的赔偿怎么计算相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
刑事拘留期限国家规定是多久
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对犯罪嫌疑人员进行刑事拘留的时间上限为37天;在犯罪嫌疑人被批准逮捕之后,其在侦查阶段的羁押期最多不可超过2个月之久。
然而,若遇到案情复杂且在期满日期仍无法完成侦查任务的情况,须按照国家相关规定,制作用于申请延长期限的意见书,并由县级及以上公安机关的领导签字批准后,于羁押期限届满前的第七日之前,将报告提交同级人民检察院,再由该检察院向上一级人民检察院提出延期审批申请,以延长1个月的侦查羁押期限。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律师会见的限制性规定有哪些
[律师回复] 解析:
在担任刑事案件辩护人的过程中,我们必须严格遵守以下几项规定和原则:
首先,不得将任何有关案情的线索,包括对他人违法行为的揭露和举报,传达给正在接受调查或者审判的犯罪嫌疑人或被告人;
其次,严禁使用个人通讯设备,如手机等,使犯罪嫌疑人或被告人与外部世界进行通话联系;
再次,严禁以任何形式与犯罪嫌疑人或被告人进行串供活动,同时也禁止通过肢体动作、手势暗示以及夹带纸条、手心写字等隐蔽方式,传递可能被视为串供的信息;
此外,在会见时,只能由律师本人出席,且不得携带除律师以外的任何人参与会见,尤其是犯罪嫌疑人或被告人的家属;
最后,严禁向犯罪嫌疑人或被告人传递监管场所明令禁止的各类信息及物品,并应确保犯罪嫌疑人或被告人不会利用会见机会试图逃脱监管。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
刑事拘留的期限怎么算的
[律师回复] 解析:
关于刑拘时间的计算方式:刑事拘留的时长以日为计算单位,且自期间开始之日起,不应将这一天纳入计算范畴。换句话说,是从次日开始进行计算的。
至于期间的届满日期,则以法定期间日数的最后一天为准。通常情况下,刑拘时间为14天,具体起始时间是从被送入看守所的那一刻开始计算的。在此14天之内,侦查机关需要向检察机关申请批准逮捕,而检察院对此进行核准的时间为7天,此部分时间也包含在14天之内。如果核准通过,那么嫌疑人将会被逮捕;反之,若未获核准,则可能会面临释放或者变更强制措施等不同结果。延长刑拘期限的情况下,刑拘时间可达37天,同样地,检察院对这一阶段的核准时间仍为7天。在这段时间里,侦查机关需再次向检察院申请批准逮捕,如果核准通过,嫌疑人将被逮捕;否则,将有可能面临释放或者变更强制措施等不同结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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无固定期限劳动合同解除的赔偿怎么计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无固定期限劳动合同解除的赔偿怎么计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
取保候审后多久可以消除
[律师回复] 解析:
考虑到取保候审的最长期限不得高于12个月这个重要因素,一般的情况下,如果超过了这个时长并且不存在其他特殊状况的话,就应该解除取保候审这一强制措施。
根据相关法律规定,无论是人民法院、人民检察院还是公安机关,对犯罪嫌疑人或被告人人身自由限制的最長时间也不能超过整整一年,而监视居住则不能超过六个月。
此外,在取保候审及监视居住期間,对案件的侦查工作、控诉以及审判都不能被打断。倘若发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已经届满的情况,必须立即解除取保候审、监视居住的强制措施。在解除这些措施时,必须及时地通知被取保候审、监视居住的人员及其所在的单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
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无固定期限解除劳动合同赔偿标准怎么计算
非法解除无固定期限的劳动合同的赔偿标准是按照劳动者的工龄计算的,工龄每满一年就多支付一个月的工资,经济补偿金的工资是按照这一年的平均工资计算的。但无固定期限的劳动合同不是什么情况下都不能解除的,因过错辞退的没有任何赔偿。
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劳动纠纷
取保候审限制意思是什么
[律师回复] 解析:
我国司法体系中的取保候审制度,乃是刑事诉讼过程中针对被告人性命安全所设置的监控与管控措施之一。取保候审的执行之际,往往会施加以下几类约束条件于被告人身上:
首先,关于居住地方面的限制,被告人可能需遵循特定地域范围内的居留规制,对离开或进出该区域皆须严格遵守相应的戒律。
其次,定期报到义务也是被告人必须履行的项目,他们有责任定期向所在区域的警察部门或者相关法律机构提交自己的行踪报告,确保警方能够随时掌握其动态。
再者,通行证禁令亦是取保候审的重要组成部分,这意味着被告人可能无法自由出入某些特定的地区或场所。
此外,被告人还可能受到与特定人员接触的限制,即禁止与其进行任何形式的交流,包括但不限于证人或其他与案件有关的各方人士。
最后,被告人也不能从事特定类型的活动,如参与集会、游行示威等可能引发社会动荡的行为。为了确保被告人能够严格遵守取保候审的各项规定,他们可能需要提供一定数额的财产作为担保。
值得注意的是,以上所述的各类限制条件并非固定不变,而是根据每个案件的具体情况以及法院的裁决结果,以及相关法律法规的规定来确定的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么计算?
用人单位没有得到劳动者的同意,单方面解除无固定期限劳动合同,要给员工双倍的经济补偿金,具体的计算标准,与员工在本单位的工作时间,员工所得到的月工资有关,这两个条件越高,所得的补偿金越多。
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