单位不给员工工伤认定书怎么办

[律师回复] 你好，有无报警？如果有报警，交警部门会根据事故现场情况作出责任认定确定各方责任大小的。

[律师回复] 你好，什么原因拘留的，具体案情是什么情况呢？

[律师回复] 您好，有的，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 门头侵权也要看侵权的情节，权利人权属的知名度等等

[律师回复] 属于工伤，可以构成九至十级伤残，离职能赔8--16万元左右。建议及时申报，若单位不配合，可以委托专业律师代理。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，单方事故是够不成工伤的

[律师回复] 该通知下达程序可能违法，但是需要去法院重新起诉撤销，否则过期生效就具备法律效力了，建议尽快提起法律程序

[律师回复] 你好！主要看合同的具体约定

[律师回复] 你想解决什么样的问题？

[律师回复] 可以代写 争取咱们的合法权益

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 一般涉嫌盗窃罪或者是职务侵占罪

[律师回复] 你在公司上班多久了。

[律师回复] 收集欠款证据；可以起诉；

[律师回复] 这是政策问题，具体请详询你所在的医保部门

[律师回复] 有劳务派遣资格的公司可以签订劳务合同，这个是不违法的。

[律师回复] 你好，这边先可以和单位协商的

[律师回复] 收集相关证据报警处理。