公司拖拖欠工资找谁投诉

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，是想分割财产吗，可具体说下

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好属于楼上责任可以起诉的

[律师回复] 你可以向劳动监察大队投诉或者准备证据材料向劳动仲裁委员会提起仲裁

[律师回复] 您好，可以搜集相关证据维权。

[律师回复] 这种情况 属于国家的  土地所有权归国家所有的

[律师回复] 您好，我是陈律师，贵州公成律师事务所专职律师

[律师回复] 您，不交试用期社保被公司辞退有补偿

[律师回复] 由交警认定责任，根据责任认定承担赔偿责任

[律师回复] 涉及多少金额，具体什么情况？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 应该找法院解决？？？？？

[律师回复] 电话沟通彬也是免费的

[律师回复] 你好。具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，还差多少货款没有结清呢

[律师回复] 你好！我上班晕倒了。摔伤了能找老板赔偿

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 根据 民法典 规定 孩子二周岁以下 原则上随同女方生活

[律师回复] 你好，手头有哪些证据材料呢

[律师回复] 解析：
若劳务派遣员工在实际服务单位遭受伤害，其相关责任将由劳务派遣单位以及实际服务单位共同承担。
若用人单位未能按照规定及时足额地为劳动者缴纳工伤保险费用，则该用人单位及其实际服务单位需共同承担相应的法律责任，并承担连带赔偿义务。
用人单位应自事故伤害发生之日或被确诊之日起的第30个自然日之内，向当地劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。