《仲裁法》主要是对民商事仲裁这类事儿进行规范的,而劳动争议仲裁,主要是按照《劳动争议调解仲裁法》来操作。
《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议的仲裁范围,像那些因为确认劳动关系而产生的争议之类的都在其中。
劳动争议仲裁通常实行一裁终局的制度,不过部分案件除外,这样一来程序就比较简便快捷。
在处理劳动争议的时候,当事人可以先去申请调解,要是调解没成功,那就再申请仲裁。
在仲裁过程中,双方得按照法定的程序去提交证据等相关材料,然后仲裁庭会依据事实和法律来作出裁决。
要是对劳动争议仲裁的裁决不满意,一方能够在规定的期限内提起诉讼。
总的来说,这两部法律在劳动争议的处理过程中都有着非常重要的作用,能很好地保障劳动者和用人单位的合法权益。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。