旷工半年怎样扣工资

旷工这种行为，是违反用人单位劳动纪律的。

一般来讲，用人单位有权利根据他们自己定的规章制度，去扣除旷工员工的工资。

通常是用旷工的天数去乘以每天的工资标准，这样就能算出要扣除的金额。

比如说，如果规章制度规定旷工半天就得扣半天工资，那要是旷工半年（大概 180 天），扣除的工资差不多就是 180 倍的日工资。

不过得注意，扣除完工资之后，不能低于当地规定的最低工资标准。

而且，用人单位在制定和执行这些规章制度的时候，一定要保证它们是合法的、合理的，并且要让员工都知道，可别因为规章制度本身有问题，而引发劳动纠纷。

要是用人单位的规章制度没明确说旷工该怎么扣款，那就可能得根据具体的情况，再结合相关的法律法规来一起商量着解决。