热门问答·劳动纠纷
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酒店服务员辞职
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饭店当服务员可以随时辞职吗
在饭店当服务员的话理论上也是不能随时辞职的，除非饭店没有和自己签劳动合同，也从来没有给购买过任何的社会保险，从未提供过任何劳动保护等侵犯自身合法权益的情况下，作为饭店的服务员当然可以随时随地的辞职，并且追究饭店的责任。
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劳动纠纷
您好 我目前和一家保安公司签订劳动合同内容如下
1、甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，甲方在劳务关系建立的同时，告知乙方应遵守各项规章制度。乙方应服从统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳务合同。
2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为:每月2200 元，劳务报酬发放日
期为每月的_25-30日，如遇发放日为节假日，甲方将顺延到最接近一个工作日发放。
3、乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
4、乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的其它开支。乙方个人社会养老保险等均由乙方自行缴纳
[律师回复] 您好，您的诉求是什么？
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我在某一个商店中购买了一瓶阿萨姆然后还买了一瓶矿泉水不知道是不是在他们店中买的事情已经过去两个月然后今天商家说我还有其中一样商品没有给钱然后我要求他们调监控他们拒绝了这算什么问题啊
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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酒店辞职书如何写
尊敬的酒店领导：感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。并希望能保持联络。祝公司前程似锦,蒸蒸日上。此致敬礼。
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劳动纠纷两个人合伙开店，双方都出钱，一个人出力 怎么分配股权
[律师回复] 你好 协商一致即可 法律上不约束 一般是按出资比例确定
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酒店辞职书怎么写的？
尊敬的领导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属，个性是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉。但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之。由此给公司带来的不便还望能够谅解!此致敬礼!辞职人：年月日。
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我的车停在路边，被一个喝了酒的人开走了，并且出了交通事故，我应该怎么样去追求对方的责任呢
[律师回复] 起诉法院判决赔偿医药费护理费住院伙食补助费误工费营养费交通费修理费等合理损失
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如果酒店辞职不批怎么办？
想辞职，只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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劳动纠纷
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酒店辞退员工有什么补偿？
酒店辞退员工存在的补偿是在违法辞退的情况之下，按照劳动者工作时间的长短限制来进行一定的补偿，比如说劳动者在这个用人单位已经工作满5年了，那么就可以按照5个月的本人工资来进行补偿。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 你的信用卡逾期多久了？是哪家平台得
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