交通肇事调解协议书怎么写？

[律师回复] 什么原因调岗的？有协商过吗

[律师回复] 法律没有明文规定，谅解赔偿数额，双方可以协商。如需要律师可以联系

[律师回复] 那你们合同有约定，就按照约定执行，双方没有履行义务，没有损失没有关系

[律师回复] 积极应诉，或者委托律师介入处理

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，如果对方有受伤，报警处理，是算的

[律师回复] 调什么？？？？？？？？？

[律师回复] 当时可以不调解，有法院判决啊，提供你已还款的明细，主张对方高利贷，法院就不会支持对方的主张

[律师回复] 搜集证据提起行政复议

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 目前仲裁进行到哪一步了呢

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
车祸中的致人伤亡事件并非必然引发交通肇事犯罪责任的承担。
然而，当以下四项判断条件均得到满足时，交通肇事罪的指控才能得以成立：
首先，肇事方须有违背美国交通运输管理法规的行为，且该违规行为应发生在交通运输活动过程之中；
其次，务必造成重大事故，即对他人造成严重伤害如重伤或死亡，或者对公共及私人财产带来巨大损害等不良后果；
再次，上述严重后果必须是由肇事方的违法行为所直接引发，两者之间应当具有明确而清晰的因果关联性；
最后，对于交通事故全案的处理结果而言，该违规行为与产生的严重后果之间的因果关系应当是唯一且不可替代的。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于因交通事故罪而被判定为管制、拘役或有期徒刑的罪犯，在其服刑期间，若能严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并确实展现出悔过自新的良好态度，或者有立功表现者，可考虑予以适当的减刑处理；
如有重大立功表现者，则应给予相应的减刑。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间；
如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
1.提出撤诉申请者须为原告、上诉人以及其法定代理人才可,若原告已将特许权利授予特定的诉讼代理人,则该代理人同样具备提出撤诉申请的资格。
但具有独力请求权的第三方当事人同样具备申请撤诉的权力,前提是需确保不因此影响原告诉讼及对方答辩的正常进行。
2.撤诉申请必须出于自愿。
除了自身明确表达出的意愿之外,任何人都无权通过任何形式的威胁或强迫来促使原告撤诉,审判人员亦不可利用任何借口鼓励原告提出撤诉申请。
3.撤诉必须符合法律规定。
从程序角度来看,撤诉必须由享有撤诉权的人提出；
在法院宣布判决结果前提出；
在实体层面上,不得存在规避法律的行为,更不能损害到国家、集体及他人的权益。
4.申请撤诉时需撤销全部诉讼请求。
若仅撤销部分诉讼请求,或者原告在撤销所有诉讼请求的同时,又追加提出新的诉讼请求,抑或是请求人民法院核准并执行双方当事人之间自行达成的和解协议等情况,均无法被视为真正意义上的撤诉。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在实践中，涉案人员一旦因交通肇事而触犯相关刑法，其所属单位通常将面临对其进行解雇的决策，这一点源自于现行法规定：
“当员工遭到法律实体追究其刑事责任时，雇主有权解除与其所签订的雇佣合同”。
交通肇事罪乃指责任人违反了交通管理法规，从而导致严重的交通事故，造成他人人身伤害、致死或致公私财产重大损失的犯罪行为；
而对于犯下此类罪行者，通常会被处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若劳动者对调整岗位表示反对，用人单位有权与之展开充分协商讨论，最终达成协议共识后，可签订具备法律效力的书面劳动合同，其中甲方乙方各自保留一份以作凭证；
倘若双方未能就此事达成统一意见，则用人单位应尊重劳动者意愿，不得擅自进行岗位变动，必须持续与劳动者进行深入沟通协商，或者考虑向相关机构或部门提出调解申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
倘若被告被判定犯下交通肇事罪，将面临如下法律制裁：
首先，如果被告人触犯了交通运输管理法规并因此酿成重大交通事故，导致他人严重受伤、死亡或使公共财产遭受重大损失，那么他将会面临至少三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
其次，若被告人在交通肇事后选择逃逸或者存在其他特别恶劣的情节，那么他将面临三年以上但不超过七年的有期徒刑。
最后，如果被告人因为逃逸而导致他人死亡，那么他将面临至少七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1.当交通肇事导致一人遭受重伤，肇事司机对事故负有全责或主要责任，且存在逃避法律制裁的行为时，该情形应以交通肇事罪进行严格追责，公安机关有权展开全面调查，且检察院应有义务依法提起公诉。
2.公安机关在处理交通肇事罪案时，若决定释放肇事者，这并不意味着其责任得到了赦免，更可能是采取了保释等待审判或采取了软禁在居所等措施。
对于此情况，建议您前往公安机关了解相关审理情况。
3.若公安机关已经通过书面文件明确宣布不再追究肇事者的刑事责任，您可以前往法院寻求刑事自诉程序的帮助。
4.虽然交通警察部门没有权利强迫受害方接受肇事者的赔偿或承担医疗费用，但如果受害者仍然需要治疗，他们可以先行垫支相应费用后，再向法院起诉肇事者进行追偿。
在这种情况下，如果被告人系机动车辆车主，他们及其保险公司都应被列为合法被告，以便更加公正地维护受害者的权益。
综上所述，交通肇事犯罪属于公共执法范畴，作为受害方，您还有权提起附带民事诉讼，以获得更多的法律援助。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。