病假工资怎么算，病假工资怎么算，病假工资计算技巧

[律师回复] 轮胎压了一下，开了17天病假

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，会被判决要求承担抚养义务

[律师回复] 劳务分包再分包不合法。但是实际操作可以通过与个人建立劳务关系或劳动关系使之形式上合法

[律师回复] 您好，当时报警划分双方责任了吗， 具体情况可以来电沟通。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 分情况：在医疗期公司辞退的话，属于违法解除，赔偿2n；等医疗期后，公司按法律要求安排工作等直接辞退，赔偿2n；要是安排后因您无法工作或不能适应，赔偿n+1，如需帮助请与我联系

[律师回复] 立案之前撤诉，可以要求退诉讼费。

[律师回复] 如果通过平台交易退货就可以了

[律师回复] 你的问题什么事呢？具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案

[律师回复] 您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。故：放长假是可以适用同一个标准的待遇，因为都没有做事呀。

[律师回复] 还在病假期内被辞退的话，可以要求赔偿金。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，可以跟公司协商解约事宜

[律师回复] 您好，这个要看您能拿出多少实质证明加班的证据的

[律师回复] 你好，可以。。。。。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 解析：
首先，按照计时收费方式，我们的收费标准为每小时200至3000元不等。
而针对计件收费的方式，收费标准则是基于收取基本费用的基础之上，根据争议标的的具体额度进行分段并按照相应比例进行累计计算。
此种方式下，基本费用在1000至8000元之间浮动。
就争议标的超过5万元（包含5万元）但不超过10万元的部分，将免去加收；
对于争议标的介于10万元到50万元（包含50万元）之间的部分，将收取8%的费用；
对于争议标的介于50万元到100万元（包含100万元）之间的部分，将收取5%的费用；
对于争议标的介于100万元到500万元（包含500万元）之间的部分，将收取4%的费用；
对于争议标的介于500万元到1000万元（包含1000万元）之间的部分，将收取3%的费用；
最后，对于争议标的超过1000万元的部分，将收取2%的费用。
法律依据：
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下：（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取；（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取；（七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费，只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定，不适用于其他鉴定。