4.5k浏览
帮助45人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-29
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。 四、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。 五、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。以上便是用人单位没有签订劳动合同的相关内容- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125689人选择咨询律师
用人单位没有给员工签订劳动合同怎么办？
一键咨询
为您推荐
单位没给员工签订劳动合同怎么办？
若是单位没有给劳动者签订相应的劳动合同的话，那劳动者可以去申请双倍劳动工资的赔偿并要求及时签订合同，但若是单位拒不签订相应的合同的话，那劳动者可以去申请仲裁解决。
10w+浏览
劳动纠纷被取保候审人员有哪些义务
[律师回复] 解析：
被取保候审的人士需要严格遵守以下各项规定：
首先，未经执行机关的批准，他们不得擅自离开其所在的市、县区域；
其次，若他们的居所、工作单位及联系方式有所变动，则须在24小时内向执行机关进行报告；
再次，他们不得销毁、篡改证据或串通口供；
此外，还需积极配合相关部门的传讯，做到随传随到；
最后，针对具体案件的情形，他们有可能被要求承担其他相应的义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
被取保候审的人士需要严格遵守以下各项规定：
首先，未经执行机关的批准，他们不得擅自离开其所在的市、县区域；
其次，若他们的居所、工作单位及联系方式有所变动，则须在24小时内向执行机关进行报告；
再次，他们不得销毁、篡改证据或串通口供；
此外，还需积极配合相关部门的传讯，做到随传随到；
最后，针对具体案件的情形，他们有可能被要求承担其他相应的义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
单位行贿罪393量刑标准
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的明确界定，单位行贿罪的刑罚标准将成为审判的重要依据。一般而言，此类犯罪的处理方式是对参与其中的单位课以罚金的惩罚，同时对于其直接控制或负有领导责任的管理者以及其他直接责任人员，则需根据其行为的严重程度进行量刑，常见的刑罚为五年以下有期徒刑或者拘役。
然而，具体的刑期判罚并不是单纯的依据行贿金额、情节的简单判断，更需要综合考量这些因素对社会所造成的危害程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以财物，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的明确界定，单位行贿罪的刑罚标准将成为审判的重要依据。一般而言，此类犯罪的处理方式是对参与其中的单位课以罚金的惩罚，同时对于其直接控制或负有领导责任的管理者以及其他直接责任人员，则需根据其行为的严重程度进行量刑，常见的刑罚为五年以下有期徒刑或者拘役。
然而，具体的刑期判罚并不是单纯的依据行贿金额、情节的简单判断，更需要综合考量这些因素对社会所造成的危害程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以财物，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
4.6w浏览
超员被取保候审怎么处理
[律师回复] 解析：
对于涉及到诸如危险驾驶罪和交通肇事罪之类的刑事犯罪行为中，如相关人员存在超员驾驶行为，那么他们有可能被强制执行取保候审措施。在此期间内，嫌疑人均须严格遵循法律法规，例如，不得擅自离开展住地、需要按期向公安机关进行汇报、不得对有关案件证人施加影响等等。
如若违反上述规定，将会面临着取保候审资格被取消以及被重新收押的严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
对于涉及到诸如危险驾驶罪和交通肇事罪之类的刑事犯罪行为中，如相关人员存在超员驾驶行为，那么他们有可能被强制执行取保候审措施。在此期间内，嫌疑人均须严格遵循法律法规，例如，不得擅自离开展住地、需要按期向公安机关进行汇报、不得对有关案件证人施加影响等等。
如若违反上述规定，将会面临着取保候审资格被取消以及被重新收押的严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
4.3w浏览
公职人员刑事拘留会怎样
[律师回复] 解析：
1、刑事处罚，作为一种承担刑事责任的法定形式，是指由国家审判机关依据宪法和刑法所规定的原则，对于犯罪分子（以及犯罪单位）实施的有罪行为进行的法律约束与制裁措施。这种强制性的制裁手段包括了对相关人员（具体根据案件类型还可能覆盖到责任人、主要负责人等）某些权益的限制或者剥夺。
2、行政处罚，则是指国家行政机关在职权范围内，依照行政法律规范的规定，针对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织实施的惩戒性措施。它是一种法律制裁措施，体现了国家行政权力的行使过程中对于社会公序良俗的坚守和维护。行政处罚遵循的是特定的程序和方式，且这些程序在各类法律法规中有详细规定。
3、需要注意的是，这两种法律制裁方式在法律性质上存在显著差异。刑事处罚属于司法行为，而行政处罚则属于行政行为。从法律制度设计的角度看，我国已经建立起了对行政行为进行司法审查的机制，法院有权通过诉讼程序对违法或者不当的行政处罚进行审查和纠正。
此外，这两种法律制裁方式在适用程序方面也有所不同。刑事处罚必须按照刑事诉讼程序进行，受刑事诉讼法的制约，而行政处罚则需遵循行政处罚程序，遵守行政处罚法规则。相较而言，刑事诉讼程序要比行政处罚程序更为严谨、复杂。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。
1、刑事处罚，作为一种承担刑事责任的法定形式，是指由国家审判机关依据宪法和刑法所规定的原则，对于犯罪分子（以及犯罪单位）实施的有罪行为进行的法律约束与制裁措施。这种强制性的制裁手段包括了对相关人员（具体根据案件类型还可能覆盖到责任人、主要负责人等）某些权益的限制或者剥夺。
2、行政处罚，则是指国家行政机关在职权范围内，依照行政法律规范的规定，针对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织实施的惩戒性措施。它是一种法律制裁措施，体现了国家行政权力的行使过程中对于社会公序良俗的坚守和维护。行政处罚遵循的是特定的程序和方式，且这些程序在各类法律法规中有详细规定。
3、需要注意的是，这两种法律制裁方式在法律性质上存在显著差异。刑事处罚属于司法行为，而行政处罚则属于行政行为。从法律制度设计的角度看，我国已经建立起了对行政行为进行司法审查的机制，法院有权通过诉讼程序对违法或者不当的行政处罚进行审查和纠正。
此外，这两种法律制裁方式在适用程序方面也有所不同。刑事处罚必须按照刑事诉讼程序进行，受刑事诉讼法的制约，而行政处罚则需遵循行政处罚程序，遵守行政处罚法规则。相较而言，刑事诉讼程序要比行政处罚程序更为严谨、复杂。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位签订劳动合同后不给员工违法吗?
单位签订劳动合同后不给员工违法，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向法院申请劳动仲裁，要求索要自己的劳动合同书。劳动合同的签署需要劳动者仔细阅读完内容之后再签字，其中劳动合同期限、薪资待遇和违约责任都需要确认清楚。
10w+浏览
劳动纠纷单人间刑事拘留多久
[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，刑事拘留的时限通常不会超出37个自然日。
具体来说，当公安机关对涉嫌犯罪的人员实施拘留之后，应当在拘留期满之日起的三个工作日内，向具有检察监督职能的人民检察院提交申请，请求进行逮捕审查；若存在特殊情形，则可以适当予以延迟，延长时间上限为一至四个工作日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言，其提请逮捕的期限则有可能被延长至30个自然日。在收到人民检察院的逮捕审查申请之后，检察院需要在七个工作日之内做出是否批准逮捕的决定。因此，从整体上来看，刑事拘留的最长期限不得超过37个自然日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
根据我国法律规定，刑事拘留的时限通常不会超出37个自然日。
具体来说，当公安机关对涉嫌犯罪的人员实施拘留之后，应当在拘留期满之日起的三个工作日内，向具有检察监督职能的人民检察院提交申请，请求进行逮捕审查；若存在特殊情形，则可以适当予以延迟，延长时间上限为一至四个工作日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言，其提请逮捕的期限则有可能被延长至30个自然日。在收到人民检察院的逮捕审查申请之后，检察院需要在七个工作日之内做出是否批准逮捕的决定。因此，从整体上来看，刑事拘留的最长期限不得超过37个自然日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
公务接待单位受贿罪如何定罪
[律师回复] 解析：
关于认定单位行贿犯罪的准则，具体规定如下：
第一种情况是，单位实施了行贿行为且其数额在10万元人民币以上;
第二种情况则适用于单位实施了行贿行为，但是其金额尚未达到10万元人民币，然而却存在以下任何一种情况：
首先，故意为难、威胁相关单位或个人，导致恶劣的社会影响;
其次，采取强制手段获取财物;
最后，给国家或社会带来了严重的经济损失。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
关于认定单位行贿犯罪的准则，具体规定如下：
第一种情况是，单位实施了行贿行为且其数额在10万元人民币以上;
第二种情况则适用于单位实施了行贿行为，但是其金额尚未达到10万元人民币，然而却存在以下任何一种情况：
首先，故意为难、威胁相关单位或个人，导致恶劣的社会影响;
其次，采取强制手段获取财物;
最后，给国家或社会带来了严重的经济损失。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
4.3w浏览
开设赌场罪的作案成员怎么处理
[律师回复] 解析：
涉及从事开设赌场犯罪行为的涉案人员必须明白，依据中国现行刑法体系，他们必将承受相应的刑事制裁。作为主要责任人，他们可能要接受三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需要缴纳罚金；
然而若情节严重，则可能被判处更为严厉的三年以上至十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。对于团伙中那些扮演从犯角色或提供协助的人来说，法院将会根据他们在整个案件中所起的作用以及情节的严重程度来进行量刑。如果涉及到的赌博资金数额庞大或者存在其他恶劣情节，那么相关人员所面临的处罚也将随之加重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
涉及从事开设赌场犯罪行为的涉案人员必须明白，依据中国现行刑法体系，他们必将承受相应的刑事制裁。作为主要责任人，他们可能要接受三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需要缴纳罚金；
然而若情节严重，则可能被判处更为严厉的三年以上至十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。对于团伙中那些扮演从犯角色或提供协助的人来说，法院将会根据他们在整个案件中所起的作用以及情节的严重程度来进行量刑。如果涉及到的赌博资金数额庞大或者存在其他恶劣情节，那么相关人员所面临的处罚也将随之加重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.4w浏览
单位行贿罪25万怎样判刑
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》适用规定，对单位进行行贿的量刑标准往往遵循第三百九十三条的相关条款。涉及到具体的判刑，以下几个因素至关重要：
首先是行贿的金额大小；
其次是情节的严重程度。当单位行贿的金额达到25万元时，这已经构成了数额较大的情况，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人来说，他们可能需要承担五年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，在实际的判决过程中，法院还会充分考虑被告人是否存在自首、立功、积极退赃等各种情节，以期做出更为公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以财物，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》适用规定，对单位进行行贿的量刑标准往往遵循第三百九十三条的相关条款。涉及到具体的判刑，以下几个因素至关重要：
首先是行贿的金额大小；
其次是情节的严重程度。当单位行贿的金额达到25万元时，这已经构成了数额较大的情况，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人来说，他们可能需要承担五年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，在实际的判决过程中，法院还会充分考虑被告人是否存在自首、立功、积极退赃等各种情节，以期做出更为公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以财物，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位给员工签劳务合同合法吗
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。
10w+浏览
劳动纠纷刑事拘留会被单位开除幺
[律师回复] 解析：
刑事拘留事件并不必然导致员工遭受所在企业的解雇待遇，而是需要依据各用人单位制定的内部规章制度以及员工自身的实际状况进行判断。就普遍情况来说，当某位员工因涉嫌犯罪引发拘留事宜时，其所在企业可能会暂时暂停其职务，以待司法程序得出结论。倘若该员工最终被判定为有罪，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关条款（即第三十九条），企业便有权依法解除与其签订的劳动合同。
然而，若无法提供确凿的违法行为证据，或者该员工在刑期结束之后仍具备继续履行岗位职责的能力，那么企业则无权擅自做出解雇决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十九条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
刑事拘留事件并不必然导致员工遭受所在企业的解雇待遇，而是需要依据各用人单位制定的内部规章制度以及员工自身的实际状况进行判断。就普遍情况来说，当某位员工因涉嫌犯罪引发拘留事宜时，其所在企业可能会暂时暂停其职务，以待司法程序得出结论。倘若该员工最终被判定为有罪，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关条款（即第三十九条），企业便有权依法解除与其签订的劳动合同。
然而，若无法提供确凿的违法行为证据，或者该员工在刑期结束之后仍具备继续履行岗位职责的能力，那么企业则无权擅自做出解雇决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十九条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
单位盗窃罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析：
关于单位盗窃罪的立案标准，往往关乎到盗窃财物价值巨大或存在频繁盗窃的情况，或者是涉及到其他严重犯罪情节等。要判定某种行为是否构成单位盗窃，关键在于查看该起盗窃事件是否为单位所决策，并且赃款有无充公于单位或者主要服务于单位。
至于具体的金额规定，则因为地域因素而可能有所区别，通常是介于5000元至20000元之间。若实际损失并未触及这个范围，但是出现了其他严重情节，比如严重干扰了正常生产运营活动，那么同样有可能被立案审查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于单位盗窃罪的立案标准，往往关乎到盗窃财物价值巨大或存在频繁盗窃的情况，或者是涉及到其他严重犯罪情节等。要判定某种行为是否构成单位盗窃，关键在于查看该起盗窃事件是否为单位所决策，并且赃款有无充公于单位或者主要服务于单位。
至于具体的金额规定，则因为地域因素而可能有所区别，通常是介于5000元至20000元之间。若实际损失并未触及这个范围，但是出现了其他严重情节，比如严重干扰了正常生产运营活动，那么同样有可能被立案审查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.4w浏览
取保候审人员可以阅卷吗
[律师回复] 解析：
通常来说，取保候审的相关人士并未获得直接阅览案件卷宗的权限。在我国现行的法律制度框架之下，案件资料的查询权力主要赋予了辩护律师。如果被告或者犯罪嫌疑人在没有得到律师帮助的情况下，往往无法直接接触到或者查阅与案件有关的材料。这样做是出于确保案件能得到公平审理以及保障相关证据安全可靠性的多方面考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十条
辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料。
通常来说，取保候审的相关人士并未获得直接阅览案件卷宗的权限。在我国现行的法律制度框架之下，案件资料的查询权力主要赋予了辩护律师。如果被告或者犯罪嫌疑人在没有得到律师帮助的情况下，往往无法直接接触到或者查阅与案件有关的材料。这样做是出于确保案件能得到公平审理以及保障相关证据安全可靠性的多方面考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十条
辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料。
4.4w浏览
霸位被刑事拘留几天
[律师回复] 解析：
在众多社会热点问题中，“霸座”事件无疑是备受关注的焦点之一。如果此类行为已经对公共秩序造成了明显的影响，那么相关部门或机构便有权力采取行动，对违法者处以行政拘留等惩罚措施。
然而，当这种行为达到更为严重的程度、甚至构成犯罪时，刑事拘留的可能性就会随之增加。
值得注意的是，刑事拘留的时间通常不会超过37天，其中包括公安机关提请批准逮捕的期限（最长为7天）人民检察院审查批准逮捕的期限（最长为14天），以及在特殊情况下可以延长1至3天的规定。
然而，具体的拘留时间还需要根据案件的实际情况进行综合分析与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
在众多社会热点问题中，“霸座”事件无疑是备受关注的焦点之一。如果此类行为已经对公共秩序造成了明显的影响，那么相关部门或机构便有权力采取行动，对违法者处以行政拘留等惩罚措施。
然而，当这种行为达到更为严重的程度、甚至构成犯罪时，刑事拘留的可能性就会随之增加。
值得注意的是，刑事拘留的时间通常不会超过37天，其中包括公安机关提请批准逮捕的期限（最长为7天）人民检察院审查批准逮捕的期限（最长为14天），以及在特殊情况下可以延长1至3天的规定。
然而，具体的拘留时间还需要根据案件的实际情况进行综合分析与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位未签订劳动合同补偿金如何给
用人单位如果没有按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，那就要向劳动者做出补偿。一般从建立用工关系之日起的第二个月开始，单位需要每月按照双倍工资的标准，向劳动者支付补偿，最多支付11个月的双倍工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷帮信罪单卡流水9万怎样判刑
[律师回复] 解析：
倘若存在帮助信息网络犯罪活动的行为，然而，所涉及到的交易流水总额仅达到了九万元人民币，尚未达到中国大陆地区关于支付结算金额达到二十万元人民币以及非法所得达到一万元人民币方可作为帮信罪行立案追究刑事责任的标准，所以在这种情形之下，是并不符合帮信犯罪的鉴定义务的，换言之，也并不能够被判定为帮信犯罪的罪犯。
然而，这并不意味着就可以完全避免法律的制裁，还需要结合实际情况或者所获得的利益数额进行综合考量。通常来说，对于初次触犯帮信罪行的人，如果能够主动投案自首或者积极退还赃款，那么便有可能在这个基础之上减轻刑罚甚至免于处罚。帮信罪，即“帮助信息网络犯罪活动罪”，是指自然人或者单位在明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为的前提下，仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，且情节较为严重的行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
倘若存在帮助信息网络犯罪活动的行为，然而，所涉及到的交易流水总额仅达到了九万元人民币，尚未达到中国大陆地区关于支付结算金额达到二十万元人民币以及非法所得达到一万元人民币方可作为帮信罪行立案追究刑事责任的标准，所以在这种情形之下，是并不符合帮信犯罪的鉴定义务的，换言之，也并不能够被判定为帮信犯罪的罪犯。
然而，这并不意味着就可以完全避免法律的制裁，还需要结合实际情况或者所获得的利益数额进行综合考量。通常来说，对于初次触犯帮信罪行的人，如果能够主动投案自首或者积极退还赃款，那么便有可能在这个基础之上减轻刑罚甚至免于处罚。帮信罪，即“帮助信息网络犯罪活动罪”，是指自然人或者单位在明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为的前提下，仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，且情节较为严重的行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
单位能构成受贿罪吗
[律师回复] 解析：
在我国现行的《中华人民共和国刑法》体系中，对于受贿罪的规制对象并不仅仅局限于自然人，同样涵盖了各类企事业单位。具体而言，若某企业或团体为了获取不当利益，其内部决策机关或者被授予权限的职员有实施受贿行为的动向，那么这样的企业或团体将会被判定为受贿犯罪的施行者。在此种情况下，相关部门会对涉案单位施以罚金刑罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行刑事追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条单位受贿罪
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
在我国现行的《中华人民共和国刑法》体系中，对于受贿罪的规制对象并不仅仅局限于自然人，同样涵盖了各类企事业单位。具体而言，若某企业或团体为了获取不当利益，其内部决策机关或者被授予权限的职员有实施受贿行为的动向，那么这样的企业或团体将会被判定为受贿犯罪的施行者。在此种情况下，相关部门会对涉案单位施以罚金刑罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行刑事追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条单位受贿罪
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
4.3w浏览
多久通知取保候审人员
[律师回复] 解析：
涉案人员的取保候审申请可能会于接近案件犯罪分子或被告人逮捕之后的时间段内迅速获批。一旦批准了取保候审的请求，公安机关、人民检察院或者是人民法院都有义务在48小时之内，以最快捷的方式将此消息通知到申请人个人及其直系亲属。这个规定合理地设定了一个期限，主要目的在于保证当事人能够及时准确地掌握自身所享有的法律权益和相关情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，并出具决定书。取保候审的决定应当在四十八小时以内通知被取保候审人和保证人
涉案人员的取保候审申请可能会于接近案件犯罪分子或被告人逮捕之后的时间段内迅速获批。一旦批准了取保候审的请求，公安机关、人民检察院或者是人民法院都有义务在48小时之内，以最快捷的方式将此消息通知到申请人个人及其直系亲属。这个规定合理地设定了一个期限，主要目的在于保证当事人能够及时准确地掌握自身所享有的法律权益和相关情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，并出具决定书。取保候审的决定应当在四十八小时以内通知被取保候审人和保证人
4.4w浏览
职务侵占罪是单位犯罪吗
[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪的犯罪主体属于特殊类别，依据刑法规定，单位并不符合这一罪名的主体资格。
2.即行为人需同时满足刑事责任年龄及刑事责任能力这些规定要求，同时在非国有性质的公司、企业或其他单位中，对于“本单位财物”拥有相应的主管权、经手权或管理权等特定身份，方能构成此罪。并且，行为人不得以国家公职人员的身份参与其中。对于公司、企业或其他单位的从业人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并可附加没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.职务侵占罪的犯罪主体属于特殊类别，依据刑法规定，单位并不符合这一罪名的主体资格。
2.即行为人需同时满足刑事责任年龄及刑事责任能力这些规定要求，同时在非国有性质的公司、企业或其他单位中，对于“本单位财物”拥有相应的主管权、经手权或管理权等特定身份，方能构成此罪。并且，行为人不得以国家公职人员的身份参与其中。对于公司、企业或其他单位的从业人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并可附加没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4882 位律师在线，高效解决问题
单位没给员工签劳动合同怎么办
劳动者既可以申请劳动仲裁维权，也可以去相关单位投诉，追究用人单位的法律责任，订立劳动合同是单位的法定义务，要在劳动者工作后的一个月内完成，超过一个月依然没签劳动合同的，员工可以向单位要求双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷非国家人员受贿罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析：
在本罪的量刑标准上，它决定性地源于我国《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的明文规定。关于具体的量刑，往往需要考虑到各类复杂的因素，包括但不限于受贿所得金额的大小、犯罪情节的严重程度以及由此引发的社会负面影响等等。一般来说，如果受贿金额达到一定规模，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役；而如果数额特别巨大，则可能被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被课以没收个人财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
在本罪的量刑标准上，它决定性地源于我国《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的明文规定。关于具体的量刑，往往需要考虑到各类复杂的因素，包括但不限于受贿所得金额的大小、犯罪情节的严重程度以及由此引发的社会负面影响等等。一般来说，如果受贿金额达到一定规模，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役；而如果数额特别巨大，则可能被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被课以没收个人财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
职位侵占罪的证据要求有哪些
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，也可称为“职务侵占罪”，特指在公司、企业以及其他单位中工作的人员，基于其职务方面所享有的方便和优势，非法占有该单位财产归为己有，并且数额达到特定标准的行为。为了证明此类犯罪的存在，我们需要收集以下类型的证据：
首先，被侵占财物的详尽记录，例如财务账簿、发票、资金流转记录等等；
其次，证人证言，这其中包括了同事、上级领导、下级员工等知晓相关情况的人士的陈述；
再次，犯罪嫌疑人的供述与辩解，包括他们对于犯罪事实的坦白和解释；
此外，书证也是重要的证据之一，例如能够证明嫌疑人职务权限的合同、协议、授权书等书面文件；
最后，物证也是不可忽视的一部分，例如被侵占的财物实物或者其照片、录像等影像资料；当然，还有鉴定意见，这是针对财物价值、侵占过程等问题进行的专业性评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
职务侵占罪，也可称为“职务侵占罪”，特指在公司、企业以及其他单位中工作的人员，基于其职务方面所享有的方便和优势，非法占有该单位财产归为己有，并且数额达到特定标准的行为。为了证明此类犯罪的存在，我们需要收集以下类型的证据：
首先，被侵占财物的详尽记录，例如财务账簿、发票、资金流转记录等等；
其次，证人证言，这其中包括了同事、上级领导、下级员工等知晓相关情况的人士的陈述；
再次，犯罪嫌疑人的供述与辩解，包括他们对于犯罪事实的坦白和解释；
此外，书证也是重要的证据之一，例如能够证明嫌疑人职务权限的合同、协议、授权书等书面文件；
最后，物证也是不可忽视的一部分，例如被侵占的财物实物或者其照片、录像等影像资料；当然，还有鉴定意见，这是针对财物价值、侵占过程等问题进行的专业性评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
4w浏览
公安人员犯绑架罪判刑几年
[律师回复] 解析：
依照我国法律法规的相关规定，假如身为公安干警的人士触犯了绑架罪行，法院在审判过程中将以一个普通公民应负的责任和义务作为依据，依法作出相应的裁决。
根据具体情况判断，绑架罪行的最高刑罚可被判定为十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或没收个人财产。若情节较轻微者，则会被处以五年以上、十年以下的有期徒刑，并同样要支付规定的罚金。
值得我们注意的是，公安机关官员虽然属于国家公职人员，但如果他们在执行公务时滥用职权，那么这将会导致其所受的惩罚更为严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
依照我国法律法规的相关规定，假如身为公安干警的人士触犯了绑架罪行，法院在审判过程中将以一个普通公民应负的责任和义务作为依据，依法作出相应的裁决。
根据具体情况判断，绑架罪行的最高刑罚可被判定为十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或没收个人财产。若情节较轻微者，则会被处以五年以上、十年以下的有期徒刑，并同样要支付规定的罚金。
值得我们注意的是，公安机关官员虽然属于国家公职人员，但如果他们在执行公务时滥用职权，那么这将会导致其所受的惩罚更为严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
4.6w浏览
合同诈骗罪单位员工判刑多少年
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的相关规定，合同诈骗罪的刑期主要取决于其犯罪行为的恶劣程度以及涉案金额的大小。通常而言，对于犯有此项罪行的主要责任人及其他具体负责执行的人，我们可以根据相关法律给予他们五年以下的有期徒刑或者关押在拘留所等场所，同时还应进行罚金方面的惩罚；如果涉及到的金额较大或有其他严重情节的情况，应该被判处五年以上但十年以下的有期徒刑，并且同样需要受到罚金的惩治；而若是犯罪金额极为巨大或者伴随着其他极为严重情节的话，则其对应的刑罚将是从十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑开始，同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的相关规定，合同诈骗罪的刑期主要取决于其犯罪行为的恶劣程度以及涉案金额的大小。通常而言，对于犯有此项罪行的主要责任人及其他具体负责执行的人，我们可以根据相关法律给予他们五年以下的有期徒刑或者关押在拘留所等场所，同时还应进行罚金方面的惩罚；如果涉及到的金额较大或有其他严重情节的情况，应该被判处五年以上但十年以下的有期徒刑，并且同样需要受到罚金的惩治；而若是犯罪金额极为巨大或者伴随着其他极为严重情节的话，则其对应的刑罚将是从十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑开始，同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
155****8868
158****2317
