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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
根据相关法律规定，“怀孕了请病假扣工资怎么算”的解答如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
关于怀孕请病假工资怎么算这个问题的详细解答如下：
在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。”
律师说法·劳动纠纷
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5000以上扣多少税工资、薪金所得适用7级超额累进税率：1、不超过3,000元的部分，税率为3%；2、超过3,000元至12,000元的部分，税率为10%；3、超过12,000元至25,000元的部分，税率为20%等。个人所得税是在扣除基本减除费用也就是5000元后计算，月收入如果是6000元，需要缴纳的税是在扣除5000元后计算的，缴纳的税是1000*3%=30元。若是对5000以上扣多少税有疑问的，参考下文。1.7w浏览
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