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公司没有续签合同也没有交社保可以退保吗

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最新修订 | 2024-02-21
关于公司签合同没有交社保吗 的回答为1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、劳动争议,有证明劳动关系证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;

公司没有续签合同也没有交社保可以退保吗
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工伤没买社保也没有劳动合同怎么办?
工伤没买社保也没有劳动合同一样能够申请工伤鉴定并要求赔偿。与劳动者签订劳动合同是用人单位必须要履行的义务,因此在发生工伤的情况下,当事人可以提出劳动仲裁,以此来维护自身的合法权益要求相关的赔偿。
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取保候审需要注意哪些手续
[律师回复] 解析:
敬请留意以下事项:
1、未经授权,您不得擅自离开您现居住地所在城市或县级行政区划范围;
2、若您的住址、工作单位以及联系方式有所变更,务必在知晓后的二十四小时之内向有关执行机构进行报告;
3、倘若接到传唤,请务必按时到达指定地点应讯;
4、切勿通过任何形式干扰证人提供证言的行为;
5、严禁销毁、篡改证据或串通他人制造虚假口供;
6、不得擅自进入特定场所;
7、禁止与特定人士私下会面或进行通讯联络;
8、严禁参与特定类型的活动;
9、请将您的护照及其他出入境证件、驾驶证等相关证件交付给执行机构妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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没有签订劳动合同也没有交社保怎么救济
由于用人单位违法在先,当事人书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月、经济补偿金、加班工资等;若用人单位不予以支付前述赔偿金,当事人可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,而自离职开始计算算,劳动仲裁时效为一年。
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劳动纠纷
聋哑人强奸罪也可以减轻吗
[律师回复] 解析:
如涉及到强奸罪行,其刑期可被判处在三年以上十年以下之间的有期徒刑。
然而,若该罪行情节相对较轻,那么判决时将会给予适当的减刑处理。这其中主要包括以下几种具体情形:
(1)针对未成年人犯罪:当涉案人士在犯罪发生时未满十八周岁,在此种情况下,刑事审判过程中应给予从轻或减轻惩罚的考虑。
(2)对于尚未完全丧失对自身行为的识别或者控制能力的精神病患者实施的犯罪行为,他们同样需要承担刑事责任,但可以根据实际情况给予从轻或减轻惩罚的待遇。(完全丧失对自身行为的识别或者控制能力者,属于无刑事责任能力人,其所实施的犯罪行为无需承担刑事责任)(3)对于既聋且哑的人士或者盲人实施的犯罪行为,可以考虑给予从轻、减轻甚至是免除惩罚的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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刑事拘留啥也没说就放了
[律师回复] 解析:
1.当涉及到被刑事拘留的行为人时,他们确实存在被释放的可能性。若公安机关在开展调查工作过程中,发现存在无法对某个涉嫌犯罪的嫌疑人进行刑事追责的情节,便应当依法取消该案件的继续办理程序,同时对犯罪嫌疑人实行无罪释放。
2.除此之外,倘若人民检察院未能批准对某位犯罪嫌疑人实施逮捕,那么公安机关必须在接收到相关通知之后,立即对其解除羁押状态,并将实际执行情况及时向人民检察院进行通报。拘留,这一术语通常用来描述扣留和拘禁的行为。
根据不同的分类标准,拘留可以细分为三个类别,即刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。
其中,刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施,而行政拘留则属于治安行政处罚的范畴,至于民事拘留,它则属于司法行政性质的处理方式,同样也是民事诉讼程序中的一种强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
公安在多少天内办取保候审手续
[律师回复] 解析:
1.根据现行法规,自犯罪嫌疑人被拘留之日起至检察院批准逮捕之前,均可提出取保候审的申请;
2.按照相关法律规定,对于辩护律师或者其他诉讼代理人递交的取保候审申请书,办案部门有责任在收到该申请后的三个工作日内给出是否予以批准的回复。若办案部门批准申请,警局将会依法履行相关职责,如将犯罪嫌疑人家属已提供保证人等方式变更其强制性措施,由拘留状态过渡为取保候审状态;
3.针对批捕之后的取保候审问题,目前我国法律尚未设置明确的时限要求。若犯罪嫌疑人已经遭受到刑事拘留的惩处,必须达到一定标准方可启动取保候审的程序。当犯罪嫌疑人在刑事拘留期间提出取保候审申请,且已找到合适的保证人或缴纳足额的保证金后,办案部门通常会予以批准。
然而,对于取保候审的具体操作流程,我国法律也做出了相应的规定。若需对犯罪嫌疑人实施取保候审,应先制作一份详尽的取保候审报告书,详细阐述取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵循的各项规定,然后经过县级以上公安机关负责人的批准,最终制作出取保候审决定书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在人民法院二审期间,犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的,也适用取保候审。
犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
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单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿?
单位没交社保也没有劳动合同需要支付双倍工资。根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果说用人单位招聘劳动者,建立劳动关系的情况。是必须要与劳动者签订书面的劳动合同的,也需要缴纳社保。
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单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿?
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