律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内被辞退,公司不给辞退

3k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
劳动者在试用期内被辞退不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁:

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

试用期内被辞退,公司不给辞退
咨询助手提示您
全文377字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125476人选择咨询律师
6854位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内被辞退,公司不给辞退
一键咨询
  • 137****2781用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****6811用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****7471用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****1177用户4分钟前提交了咨询
    146****7077用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****0030用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****3430用户1分钟前提交了咨询
    131****7431用户1分钟前提交了咨询
    148****4247用户4分钟前提交了咨询
    172****4785用户1分钟前提交了咨询
    168****6757用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****4714用户4分钟前提交了咨询
    155****5725用户3分钟前提交了咨询
    134****2432用户3分钟前提交了咨询
    175****8342用户4分钟前提交了咨询
    157****0366用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****5418用户2分钟前提交了咨询
    150****8035用户1分钟前提交了咨询
    147****5307用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****0418用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****1266用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****8207用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****2482用户4分钟前提交了咨询
    175****3317用户3分钟前提交了咨询
    142****7433用户4分钟前提交了咨询
    176****1587用户4分钟前提交了咨询
    133****0540用户2分钟前提交了咨询
    140****7251用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****1842用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****3484用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****0712用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****7433用户2分钟前提交了咨询
    161****0001用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****7814用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****0065用户3分钟前提交了咨询
    131****3634用户1分钟前提交了咨询
    137****4757用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****0627用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****5376用户1分钟前提交了咨询
    170****0586用户1分钟前提交了咨询
    136****2402用户1分钟前提交了咨询
    157****7661用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****2813用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****4500用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****6211用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****7844用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****3574用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****8840用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****3366用户3分钟前提交了咨询
    177****2517用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****3727用户4分钟前已获取解答
徐州177****9032用户1分钟前已获取解答
南京134****4343用户4分钟前已获取解答
试用期内被公司辞退应该给补偿吗?
试用期内被公司辞退应该给补偿,只要是符合我们国家劳动合同法当中所规定的三类的情形,也就是适合劳动者协商一致所解除的合同,或者是在劳动者受到伤害,就是的时候,医疗期满不能够担任原来的职务所解除的。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤本人提出辞职单位有补偿吗
[律师回复] 解析:
首先,让我们探讨自驾出行的车辆租赁方案。
在大多数情况下,当您从租赁公司领回车辆时,油箱内的燃油已经被加注至满负荷状态,因此,在您归还车辆之际,也需确保油箱内的燃料被充满。
若在取车时发现油箱内的燃料未达饱和状态,只需将其补充至相同水平即可完成还车手续。
然而,如若在还车时未能达到规定的燃料填充量,租赁公司不仅会在您的押金中扣除相应的油费,还可能额外收取一定比例的服务费用。
接下来,我们将关注代驾出行与车辆租赁相结合的模式。
假设您在租赁车辆的同时,还雇佣了租赁公司提供的驾驶员服务,那么,租赁公司将会事先明确驾驶员的薪资待遇以及燃料消耗的标准。
这部分燃料消耗的标准通常是依据行驶时间及行驶里程数进行计算得出的。
在正常的租赁流程中,租金并不包括诸如汽油费、过路费、停车费等各类费用。
租车者向租赁公司支付燃料费用的方式主要有以下三种:
第一种为在还车之前,租车者自行将油箱加满;
第二种则是在还车之时,直接将车辆驶回租赁公司,并支付相应的燃料费用及服务费用;
最后一种选择是在使用车辆之前,预先支付一桶油的价格。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
省内异地住院医保如何报销
[律师回复] 解析:
1.原则上,医疗保障卡是不允许跨越行政区域进行使用的;
2.然而,在极少数特殊情况下,如因公差旅、探望亲人、休息度假等等原因,导致在异地下产生了必须立即入院接受治疗的紧急情况,这类情况下产生的医疗费用,应当严格遵循投保所在地区医疗保险政策的相关规定,进行费用报销处理。
通常情况下,在患者病情紧急的状况下,医疗机构会同意患者就近接受治疗。
治疗结束之后,患者需要凭借治疗医院开具的有效凭证,回到投保所在地区的医疗保险经办机构,按照规定的流程和标准进行报销手续办理;
3.此外,如果已经达到法定退休年龄的人群,其身边的子女在北京定居生活,那么他们可以向投保所在地区的医保中心提出退休人员异地安置的申请,待申请成功并办理完成相关手续后,便可以在选定的一至两家定点医院就诊,所产生的医疗费用需自行先行垫付,随后再返回投保所在地区的医保中心进行报销处理;
4.对于长期派驻外地工作的员工,同样可以申请医保异地安置,这需要由用人单位提出申请,待申请成功并办理完成相关手续后,便可以在选定的一至两家定点医院就诊,所产生的医疗费用需自行先行垫付,随后再返回投保所在地区的医保中心进行报销处理。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工试用期内公司辞退员工给补偿吗?
公司辞退试用期的员工,不用支付经济补偿金,提前三天通知劳动者就可以,员工在试用期间被证明不符合单位录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同,终止劳动关系,还不需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
婚内自愿放弃房屋产权有效吗
[律师回复] 解析:
授予放弃房屋产权之决定具有有效性。
然而,此项决策须以书面文件的形式呈现,且应于遗产分配事宜做出之前完成。
若您作为遗赠的收授者,当您得知自己享有此权益之后的60个自然日之内,应明确表达出是否愿意接受或放弃遗赠。
如果期限届满时仍未有所表态,则被视为主动放弃遗赠权。
对于任何一方明确声明放弃其所拥有的房屋产权,并将该财产所有权转让给另一方的情况,必须遵循法定程序进行。
具体而言,需前往房地产管理部门办理相关变更登记手续,将原本属于夫妻双方共有财产的房产,变更登记至仅由女方个人所有。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6720位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期公司给辞退有补偿金吗
在试用期内,用人单位也是可以辞退劳动者,但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿,这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求,但没有什么证据,此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话,则此时辞退并不需要支付补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期内辞退员工
劳动合同法 第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7396 位律师在线,高效解决问题
试用期内被公司辞退有工资吗
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    181****3402
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    182****8394
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    139****8463
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应