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无固定期劳动关系解除劳动合同怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-25
《劳动》关于解除无固定期劳动合同 第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

可以解除的情形有很多种:

1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。

2、员工严重违反公司规章制度。

3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。

无固定期劳动关系解除劳动合同怎么赔偿
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长期无固定劳动关系怎么解除?
可以经过双方协商一致即可解除。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。
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劳动纠纷
租机无力偿还怎么办
[律师回复] 解析:
1、积极与租赁公司展开磋商:
请您务必与租赁公司进行充分的沟通,详细阐述您所遇到的困境及诉求——即希望能够重新规划付款计划。
在此基础上,您可以尝试争取到租赁公司对延期支付租金、调整应缴租金额度甚至是为您量身打造其他合适解决方案的理解与支持。
2、积极寻找经济援助:
倘若现阶段您正遭受经济困难的困扰,您大可大胆地寻找各种可能帮助您渡过难关的经济援助途径,例如向亲朋好友借取资金、向信誉良好的慈善组织申请援助,抑或是向政府有关部门申请符合当地政策的经济救援措施等。
这些援助或许能为您暂缓经济压力,从而使您有能力按时支付租金。
3、深入研究租赁合同及其相关法律条文:
请您仔细阅读租赁合同中的各项条款以及相关法律法规,尤其要清楚合同中对租金逾期的处理办法以及租赁公司可能会采取的法律行动。
依据现行法律,租赁公司或许有权通过收取更高的滞纳金、终止合同乃至提起诉讼等方式追究您的债务。
4、寻求及时且专业的法律支援:
若您不幸陷入法律纷争或者在与租赁公司的谈判过程中遇到了难以解决的问题,那么您可以寻求法律专家或者法律援助机构的帮助,寻求专业、可靠的法律意见与建议。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
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劳动纠纷
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解除无固定期限劳动关系如何赔偿
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
网贷信息多久才能消除
[律师回复] 解析:
根据中国《征信业管理条例》的相关规定,网贷信息通常在还款义务或不当行为终结之后的五年内将被依法删除。
具体而言,征信机构应该在个人不良行为或事件结束之日起的五年内保存这些信息,如若超出此限期,则应严格按照法规予以删除。
值得我们特别关注的是,这项规定主要涉及到网贷业务中的逾期记录以及部分查询记录。
关于逾期记录,如果借款方能够在逾期发生之前及时偿还所欠款项,那么逾期记录将会在30个自然日内被自动清除;
然而,如果逾期时长未超过90天,那么该记录将在逾期当月的最后一个工作日被自动清除。
至于查询记录,其保存期限通常为两年。
另外,如果借款方的逾期时长超过90天,那么逾期记录将会在逾期当月的最后一个工作日之后的五年内被保存在个人信用信息基础数据库之中。
在不良信息保存期限之内,信息主体有权对不良信息进行详细解释,而征信机构也有责任对此进行准确记录。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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解除无固定期限劳动关系如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于解除无固定期限劳动关系如何赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
法律关于二婚对对方父母有无赡养是否有规定
[律师回复] 解析:
在婚姻关系中的夫妻,无论是初婚还是再婚,都必须承担起对各自父母亲的赡养义务。
作为配偶,一方也需要协助对方承担其父母的赡养责任。
根据我国现行的相关法律法规的严谨明确规定,赡养责任人应尽全力在经济上为老年人提供必要的支持,在日常生活中给予无微不至的关怀与照料,同时还要在精神方面给予老年人足够的安慰和慰藉,以满足他们特定的需求。
具体说来,赡养责任人主要包括老年人的子女及其他依法负有赡养义务的人士。
此外,赡养责任人的配偶亦需积极协助赡养责任人履行赡养义务。
根据我国相关法律法规的严格规定,若成年子女未能切实履行赡养义务,那么那些因年老体弱或生活困顿而缺乏劳动能力的父母,有权向成年子女索取赡养费用。
法律依据:
《老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
《民法典》第一千零六十七条
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
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解除无固定期限劳动关系如何赔偿
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劳动纠纷
无证驾驶被人讹钱怎么办
[律师回复] 解析:
敬请您尽快提供相关证据。
1.如果您所提供的驾驶证真实、合法且驾车过程中无任何非法行为产生,我们将给予口头警告或者处以20至200元的罚款,同时依法返还车辆;
2.若您所提供的驾驶证真实、合法,但驾驶过程中有违反交通法律法规的行为发生,我们会依据具体违法情节以及未能随身携带驾驶证的事实进行合并处罚,并依法返还车辆;
3.倘若驾驶员无法提供真实、合法的机动车驾驶证,则将被视为无证驾驶。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反《道路交通安全法》律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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