2、五险法律是有要求交,可是一金并没有强制要交。如果你辞职可以要求公司补偿这部分的损失,具体金额可以协商。
3、辞职后可以要求公司再支付一次2008年一年的公司。法律规定如果没有签订合同,第一年是支付双倍工资,第二年开始就已经是和同事签订无固定期限合同。时间是从2008年开始起算。
4、至于经济补偿金也是从2008年开始起算的,而非从2004年起算。能否拿到这份经济补偿金,要看你辞职的方式。如果是你自己提出辞职的,就拿不到。如果是公司提出的,就可以拿到这份经济补偿金。
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