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民间借贷只还本金不还利息可以吗?

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最新修订 | 2024-02-29
您好,针对您的民间借贷只还本金不还利息可以吗?问题解答如下:

第一、信用社的主要收入就是贷款利息收入,所以不可能只让你还本金不还利息,有关系的话可以让信用社将你的利息降至规定的最低标准。

第二、可以去咨询下能否挂息还本,意思是先把本金还了,但是生成的利息依旧要还,而且会在利息中产生新的利息。

第三、贷款不是你的名字,所以银行追责的时候只会追责贷款人。如果产生矛盾就是你和你亲戚之间的矛盾,而不是银行和你之间的矛盾。

第四、送礼和还贷款没有联系,最多只能参照第一条,通过这点关系将你的利息降至最低标准。至于亲戚让你给他出一半的钱,应该有凭证或收条证据打官司的时候法院才会采信。

如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。

民间借贷只还本金不还利息可以吗?
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在此过程中,劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外,如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外,还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
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(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
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帮信罪参与者不知情获利了判多久
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然而,对于此类案件处理结果如何,即究竟是予以不起诉处理,抑或是判处相应刑罚,则需根据实际情况进行综合评估与判断。
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因此,即便本案中的当事人并未从犯罪活动中获得任何直接收益,但倘若其涉案金额巨大,同样无法逃脱刑事处罚的法律制裁。
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《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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老赖只还本金不还利息怎么办
只还借款的本金不还利息,出借人可以向法院申请支付令,也可以去法院提起民事诉讼。借款的时候需要约定借款的金额,借款的时间,还款的时间,还款的方式,违约责任,纠纷的解决方法,要由借款人亲笔书写借条。
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帮信罪哪些地区基本不判缓刑
[律师回复] 解析:
根据中国山东地区的法律规定,如若不能满足缓刑相关条件,则无法得到缓刑判决。
缓刑的适用需符合以下几点要求:
1、被判处的是拘役或者三年以下有期徒刑且犯罪情节较为轻微;
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5、对于未满十八周岁、处在孕期以及已满七十五周岁的人员,应当获得缓刑宣告。
而针对帮信罪的处罚,通常由法院裁定处以三年以下有期徒刑、拘役形式的惩罚,或者科处罚金。
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法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
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(三)没有再犯罪的危险;
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涉嫌帮信罪获利5万金额是多少
[律师回复] 解析:
若涉嫌犯有帮助信息网络犯罪活动罪并在此过程中获取了5万元的利益,通常会面临三年以下有期徒刑、拘留或者罚款的处罚,具体量刑依据包括但不限于下列条款内容:
首先,支付结算金额若是在20万元及以上;
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《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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什么情况下只还本金不还利息
双方当事人没有约定利息、利息约定不明、本金中已经扣除利息、利率超过36%以上的部分无效、提前还款按天数计息等情形。如果双方当事人之间因为利息的问题发生了争议无法协商解决的,可以通过法律途径解决。
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员工在安全生产中的权利与义务有哪些
[律师回复] 解析:
在安全生产方面,相关法律规定了从业者享有的诸多权益,具体如下:
首先是关于安全生产信息的知情权,其次是有权获得经过国家严格检测且达到国家标准要求的职业劳动防护装备,再者就是有权对安全生产相关事项进行批判以及提出建设性建议,最后还享有对于违规指挥行动的否定权力以及采取紧急避险措施的权限。
此外,在生产安全事故发生以后,员工还应享受及时的抢救与医疗治疗服务,同时也能得到工伤保险赔偿。
而作为员工,在安全生产过程中的责任和义务也是不可忽视的,具体包括以下几个方面:
第一,在实际操作过程中必须严格遵守所在企业的安全生产规章制度和操作规程,服从企业的管理,严禁任何形式的违规行为;
第二,接受企业提供的安全生产教育和培训,努力学习并掌握本职工作所需的安全生产知识;
第三,如若发现任何可能导致事故的隐患,应立即向企业的安全生产管理人员或者主要负责人汇报;
第四,正确使用和佩戴劳动防护用品。
法律依据:
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。
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