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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
（2）提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。
（3）同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。
（4）如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。上文为您解答没签劳动合同辞职有工资吗 这个问题请参考
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没签劳动合同辞职后说走就走，有工资吗
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[律师回复] 在交通事故发生后，如果电动车被交警队拖走，一般情况下，在事故责任认定完毕后，无论双方是否协商一致，车主都有权取回自己的车辆。具体流程通常如下：
等待事故责任认定：交警部门会对事故进行调查，确定双方的责任。这一过程可能需要几天时间，具体根据事故的复杂程度而定。
领取车辆凭证：责任认定后，交警会出具相应的事故责任认定书及放车单或其他相应凭证。这是取车所需的正式文件。
缴纳相关费用：如果拖车和停车产生了费用，车主可能需要先缴纳这些费用后才能取车。费用可能包括拖车费、停车费等。
办理取车手续：携带身份证、事故责任认定书、放车单及可能需要的其他证件，前往指定的停车场或交警指定的地点办理取车手续。
即使双方协商不成，也不影响您取回电动车的权利。但如果事故涉及赔偿问题，未达成协议的一方可能通过法律途径继续追讨赔偿，但这与取回车辆是两个独立的过程。
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一般来说没签合同辞职几天能走
没签合同辞职当天就可以走，并且需要一次性支付完薪酬。劳动者可以提前辞职，不需要承担相关责任。但在这情况下，劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职，比如被辞退等相关情况。员工被辞退，还可以向企业索要相关的失业金，
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