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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
你好，对于不签劳动合同辞职，我有下面的说法- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
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不签劳动合同，不想辞职了
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刚签的劳动合同想辞职怎么办？
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签订了劳动合同想辞职怎么办
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劳动纠纷
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刚签了劳动合同想辞职怎么办
一般来说，如果刚签了劳动合同就想辞职的话，在试用期的只需要提前三天以书面的形式向用人单位提出离职就可以了，但如果是正式员工的话是要提前三十天以书面的形式向用人单位提出离职的。
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签了劳动合同后想辞职怎么办？
签了劳动合同想辞职就必须要提前30天书面通知到用人单位。如果是劳动者想要辞职，但是没有提前30天通知到单位就办理，离职是属于违约的行为，必须要承担相应的违约责任。除非是用人单位有一些违法的情况出现。
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