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劳动合同加工资怎样计算

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最新修订 | 2024-03-02
你好,希望以下内容可以帮你解决按照劳动合同工资工资怎么算这个问题,1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。

2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准

劳动合同加工资怎样计算
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劳动法加班计算方法,加班工资如何计算?
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
什么是加密货币洗钱罪
[律师回复] 解析:
根据不同的情况分析,第一种情况是,如果数字货币承兑商在已知或者应当预见的情况下,处理了犯罪所得的资金,那么这将被视为洗钱。
洗钱罪是指那些明知是涉及到毒品犯罪、黑社会组织活动、贪污腐败等犯罪行为所产生的财物,却故意协助对这些财物的来源和性质进行掩盖,并通过诸如存款、投资、上市等方式来使之合法化的行为。
第二种情况是,如果数字货币承兑商在主观上并不知情,那么他们就不会构成洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动法加班工资计算公式怎么计算
依据《劳动法》第四十四条规定:用人单位在节假日安排劳动者进行劳动的,应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果用人单位不给劳动者不休的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
抢劫罪如何加重
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪的加重处罚情节,主要包括以下几个方面:
首先是针对“户内”实施的抢劫行为;
其次是在“公共交通工具”上进行的抢劫活动;
再次是对“银行或其他金融机构”进行的抢劫活动;
另外还包括对同一对象“多次抢劫”或者抢劫金额巨大的情形;
最后是当抢劫导致受害者受到严重伤害甚至丧失生命时,会被视为情节恶劣。
除了以上列举的情况外,还有几种加重处罚情节也需要引起我们的注意:
例如,冒充军警人员进行抢劫的行为;
以及使用枪支进行抢劫的犯罪行为;
此外,如果抢劫的对象涉及到军用物资或者用于抢险、救灾、救济等紧急物资,那么这种行为也将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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挪用公款罪加重情形有哪些
[律师回复] 解析:
针对不同性质的公款用途及流动方向,挪用公款行为所涉及的“情节严重”的判定标准也会有所差异:
1.若挪用公款是为了满足个人私欲,并将其用于非法活动,那么只要符合以下任何一种情况,都应被视为“情节严重”:
(1)挪用公款的金额高达一百万元人民币以上;
(2)挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款项或物资,且金额在五十万元人民币以上但不足一百万元人民币;
(3)挪用公款后未能及时归还,且金额在五十万元人民币以上但不足一百万元人民币;
(4)其他严重程度相当的情节。
2.如果挪用公款是为了个人利益而进行营利活动,或者已经超过了三个月仍未归还,那么只要符合以下任何一种情况,就应被视为“情节严重”:
(1)挪用公款的金额高达二百万元人民币以上;
(2)挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款项或物资,且金额在一百万元人民币以上但不足二百万元人民币;
(3)挪用公款后未能及时归还,且金额在一百万元人民币以上但不足二百万元人民币;
(4)其他严重程度相当的情节。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
个人经营所得税怎么计算
[律师回复] 解析:
首先,关于个体工商户个人所得税的计算方式,我们可以得出以下详细的运算步骤:
先将收入总额与以下各项相减,即成本、税费以及损失等因素均需予以考虑;
最后再从总体中扣除起征点后便能得到应纳税所得额这一数值。
而具体计算应纳税额时,则需要按照应纳税所得额乘以适用税率来进行计算。
其次,对于个体工商户个人所得税的征收形态,主要采用两种方式执行。
第一种称为查账征收,它要求个体工商户配备完善的财务记录,依据相关法律法规生效凭证逐笔进行记账与核算,并在此基础上按照收入总额减去成本、费用及损失之后所产生的数额作为应纳税所得额,进而依据适用税率计算应缴税额。
另一种则为定期定额征收,适用于未设有完备账簿的个体户。
税务机关会依照法定程序,核定纳税人在特定经营期间内的应纳税额或者收益额,从而最终确立其应纳所得税金额度。
影响该税款负担的主要因素在于营业额以及个人所得税征收比率。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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劳动法加班工资如何计算?
根据《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的需要支付不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
破坏计算机系统罪定罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
针对一般情况下的破坏计算机信息系统罪行,其法定刑罚则为:
通常处以五年以下有期徒刑,或者判处拘役刑罚;
然而当产生的损害后果极为严重的时候,犯罪者则会面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
毁损计算机信息系统罪是一种被明确纳入我国法律条款范畴内的犯罪行为,它的具体内涵是指行为人在违反了国家相关法律法规的前提下,以暴力形式入侵并对计算机信息系统的功能完备性及其中所储存、处理,乃至实际传输的数据、应用程式等内容造成破坏。
一旦实施这种犯罪行为,势必对计算机系统的有效运转及正常运行产生负面影响,且这种破坏的后果一定程度上可以说是相当严重的。
法律依据:
《刑法》第二百八十六条
违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。
违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。
故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
嘉兴职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,刑事案件的收费方式是根据各个办案环节的具体情况来计算和决定收费标准的。
在侦查阶段,每处理一项事务需支付2000至10000元不等的费用;
而在审查起诉阶段,同样的事项则需要支付2000to10,000元的费用。
至于一审阶段,每处理一项事务需支付4000至30,000元的费用。
值得注意的是,以上所有的收费标准都有一定程度的下调空间。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,其律师服务费的收取标准与一审阶段相同。
如果同一家律师事务所负责处理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费标准将会适当降低。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其律师服务费的收取将按照民事诉讼案件的收费标准进行。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算和收取费用。
此外,根据我国相关法律法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可能会被判处没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动法加班工资如何计算
加班是要给付加班费的,国家规定如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。?在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
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劳动纠纷
盗窃罪加诈骗罪能判多久
[律师回复] 解析:
盗窃与诈骗混合罪行的量刑准则如下:
对于非法获取的公私财产,其价值在3000元至10000元人民币之间、30000元至100000元人民币之间以及500000元人民币之上的情况,应当被分别视为法定定义的“数量较多”、“数量相当庞大”和“数量极为庞大”。
依据相关法律法规的具体规定,对于数量较大的盗窃行为,当事人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
如果涉及到数量极其巨大或者存在其他严重情节的情形,则当事人将会受到至少三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚,同样也需承担相应的罚金刑罚。
而若是涉及到数量极为庞大或者存在其他特别严重情节的情况,当事人则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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什么属于抢劫罪加重
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的加重情节,主要包括以下几种情况:
第一,当抢劫行为发生在他人住所时,属于入户抢劫;
其次,若在公共交通工具内实施抢劫行为,则构成在公共交通工具上抢劫;
再者,如果犯罪嫌疑人选择抢劫银行或其他金融机构,将按照此种情形加重处罚;
同样地,如果罪犯进行了多次抢劫,且涉案数额较大,也会被认定为该罪的加重情节;
另外,只要是因为抢劫导致受害人身受重伤或死亡的案件,都将被视为抢劫罪的加重情节;
最后,若犯罪分子冒充军警人员对他人进行抢劫行为,便会被视为抢劫罪的加重情形。
同时,无论犯罪分子是否持有枪支,只要其进行了抢劫活动,都会按照这种情形来加重处罚;
除此之外,对于那些通过抢劫以获取用于军事用途或用以应对突发事故、自然灾害以及救助灾民等方面的物资的行为,也会被判定为抢劫罪的加重情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
绑架罪附加刑的规定
[律师回复] 解析:
绑架案件的判刑规范如下:
首先,若罪犯触犯了该罪名,将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时会被课以罚金或是没收个人资产。
其次,如果犯罪情节轻微些许,那么罪犯将可能面临5至10年不等的有期徒刑以及相应的罚金惩罚。
再者,若罪犯在实施绑架行为后,蓄意谋杀被绑架者,亦或是严重伤害后者的身体,导致其身受重伤甚至是失去生命,那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑,并且还会被没收全部个人资产。
对于那些以勒索财物为主要目的而进行绑架活动的罪犯,或者是将他人作为人质进行绑架的罪犯,他们将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时还会被课以罚金或是没收个人资产。
如果情节相对轻微的话,罪犯将会被判处5年以上10年以下的有期徒刑,同时也会被课以罚金。
然而,如果罪犯在实施上述罪行时,杀害了被绑架者,或者是故意伤害被绑架者,导致其身受重伤、失去生命,那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑,并且还会被没收全部个人资产。
最后,需要特别指出的是,如果罪犯以勒索财物为主要目的而进行偷盗婴幼儿的行为,那么他将会按照上述条款中的第二条和第三条进行判罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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劳动法加班如何计算工资
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
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劳动纠纷
加班费追诉期几年
[律师回复] 解析:
根据相关法规,劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利,但在此期间内,如果劳资双方的劳动关系依然存在,则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而,对于劳资纠纷引发的仲裁申请,其仲裁时效仅有一年,其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议,则自收到裁决书之日算起,法定期限为15天以内,要求向法院提起上诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
快速解决“劳动纠纷”问题
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江湾镇敲诈勒索罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规的相关规定,在处理敲诈勒索罪方面需要聘请辩护律师进行协助。
这种服务方式主要分为两种形式:
计件收费和按时收费。
具体的收费标准如下所示:
1、计件收费模式(1)在侦查阶段的收费为:
2000-6000元人民币/件。
(2)在审查起诉阶段的收费为:
6000-16000元人民币/件。
(3)在审判阶段的收费为:
6000-33000元人民币/件。
对于刑事自诉以及担任被害人代理人的情况,同样按照以上标准执行。
然而,如果刑事案件由于时间或者地域跨度较大,属于集团犯罪或者其他案情重大且复杂的情况,则可以在不超过规定标准1.5倍的范围内,与当事人协商确定最终的收费标准。
2、按时收费模式每小时收费标准为:
200-3000元人民币。
3、收费标准的上下浮动幅度上述收费标准允许有20%的上下浮动空间。
4、收费标准的适用范围上述收费标准和比例仅适用于代理诉讼案件的一个审级或者仲裁案件。
若未代理一审而代理二审的,则按照一审标准收费;
曾经代理过一审并再次代理二审的,或者曾经代理过一审或二审,然后再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的,均按照一审标准减半收费;
涉及仲裁的案件,若曾代理过仲裁,那么在诉讼一审或二审阶段,均按照仲裁标准减半收费。
执行案件则按照一个审级收费。
此外,对于刑事附带民事案件,其民事部分将按照一审标准减半收取费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
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