加班费违反劳动法

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，如工作人员的薪资是由其公司发放的，则应依照正常工作日出勤情况进行工资结算。而对于国家行政机构以及公立事业单位的员工而言，如在取保候审阶段，他们原有的薪水将会暂时停止发放，生活费用将依据以下规定予以计算：若这些员工原本是国家公务员，那么他们在取保候审期间的生活费用将按照其原来的基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资及工龄工资四个部分的总和）的75%来计算。需要注意的是，取保候审同样属于被限制人身自由的时期，因此，相关单位有权中止与这些员工的劳动关系，并且无需支付任何工资。
然而，如果这些员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务，那么单位有责任至少保证他们能够享有最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在涉及到开设赌场罪的案件中，被告人认罪认罚并不意味着无法获得缓刑的判决。实际上，缓刑是一种设定了特定条件的刑事执行制度，如果符合法定条件，便可适用缓刑。
具体来说，依据我国相关法律法规，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，如果同时符合以下几个法定条件，那么可以依法宣告缓刑：
首先，其所犯之罪的情节应相对轻微；
其次，当事人应有悔罪意识且有明显的改过之心；
再次，其重新犯罪的可能性极小或者无此可能；
最后，若对宣告缓刑不至于对当事人所在社区产生重大不良影响，便可考虑对其适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
同时触犯多项法律条款者，可进行数罪并罚处理。除了被判死刑或无期徒刑外，应依据所有罪行所对应的总和刑期以下以及最高刑期中选取，考虑犯罪人的具体情况后，酌情判定最终执行的刑期。
然而需要注意的是，管制的最长期限不得超过三年，拘役的最长期限则不得超过一年。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 你好，请问公司还正常营业吗

[律师回复] 可以去售票大厅具体咨询

[律师回复] 你好，无故辞退可以主张赔偿

[律师回复] 你是不是有工伤案件需要处理，要根据你案件的复杂程度来确定收费标准

[律师回复] 你好具体情况可方便说下

[律师回复] 你好，我们是专业处理刑事案件的律师，可以电话沟通

[律师回复] 一般情况是包含加班费，但是计算出的加班工资不得低于当地最低工资

[律师回复] 你好！您是邵阳哪里？我们电话沟通

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 您好，还是要跟孩子了解一下事情的来龙去脉的

[律师回复] 你好，加班工资根据合同签署的工资来算时薪

[律师回复] 一般情况是不需要支付违约金

[律师回复] 如果明显不公平，赔偿难以覆盖损失，可以起诉。

[律师回复] 具体是指认什么，认罚还是合同

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下