苏州退休人员退休年龄

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当事人可以依据相关法律法规，无限量地进行个体工商户的注册申请，这并未受到任何最高额度的法律约束。
所谓个体工商户，即是在法律所规定的许可范畴之内，依法经过相关部门审批与注册登记，从而独立开展商业运营活动的自然人或家族式企业。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第十六条
申请办理市场主体登记，应当提交下列材料：
（一）申请书；
（二）申请人资格文件、自然人身份证明；
（三）住所或者主要经营场所相关文件；
（四）公司、非公司企业法人、农民专业合作社（联合社）章程或者合伙企业合伙协议；
（五）法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。
国务院市场监督管理部门应当根据市场主体类型分别制定登记材料清单和文书格式样本，通过政府网站、登记机关服务窗口等向社会公开。
登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场主体登记相关信息，不得要求申请人重复提供。

[律师回复] 解析：
在我国，依据《中华人民共和国民法典》的第一千零四十七条，已明确将法定结婚年龄划定为男性必须年满二十二岁，女性则需满足二十周岁的条件方可步入婚姻殿堂。
该项规定旨在确保婚姻关系的合法性和稳定性，未达法定婚龄者无法进行正式的结婚登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

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在企业中工作期间遭受意外伤害的工人，其理应获得赔偿的金额和标准是由伤残鉴定结果所决定的。
若工人的伤情评定等级达到最高级别的第一等，那么他/她通常能领取到相当于自身27个月工资价值的伤残补助金。
同时，该工人还将有资格享受每月90%的本人平均工资作为伤残津贴频次发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四)患职业病的;
（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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快递员在未经许可的情况下窃取快递包裹，这无疑已经构成了盗窃罪，而且这种行为不仅违反道德规范，更是触犯了法律。
依据中华人民共和国《刑法》相关条款，盗窃罪指的是非法占有他人的公私财物，其中包括有形的货币、金银首饰等贵重物品，同时也涵盖了诸如电力、煤气、天然气等无形的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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对家庭成员实施虐待与遗弃的行为无疑是违反法律规定的严重行为，情节严重者甚至可以被归入犯罪范畴，构成相应的刑事罪行。
其中，虐待罪主要涉及通过频频使用暴力殴打、限制自由、捆绑束缚、强制挨饿受冻以及不给予必要医疗救治等方式，给与自己共同生活的家庭成员施加生理与心理层面的严重侵害，情节恶劣者将被视为该罪名成立。
而遗弃罪则是指那些本身应承担抚养责任的人员，对于年迈、年少、身患疾病或其他无法独立生活的人群，采取拒绝提供基本生活保障的手段，情节恶劣者将被判定为犯下此罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

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在相关法律法规中，明确地规定了商家出售超过保质期商品的行为构成了侵权行为，并非员工个人应当承担的责任范畴之内。
因此，若存在此类情况，消费者有权与商场或超市方面展开协商，并根据相关法律规定向对方提出赔偿请求。
通常情况下，商家需按照商品售价的三倍金额进行赔偿，如果赔偿金额低于五百元人民币，则应支付五百元人民币作为赔偿费用。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

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无论是身为公务员抑或普通平民百姓，倘若在遭受刑事处罚（入狱服刑）期间，对于社会保障事宜的处置会暂时予以冻结。
然而当服刑期结束回归职场之后，仍可继续参缴社会保险。
原先的社会保障权益完全可以得到延续，这其中的道理十分明晰；
社保费用的缴付，乃是由在职劳动者在任职期间，以企业和员工的双重身份按照相应比例共同承担。
而一旦作为犯罪分子被判处徒刑，则无任何雇主愿意为其缴纳社保养老金。
若是被判定为真刑，那么单位将会与其解约，即不再保留公职，相应地，医疗保险亦将随之终止。
然而，家属可承担全部保险费用，待罪犯出狱后寻找新的职业并继续缴纳保险金，便能保持连续性。
但唯一的问题在于，罪犯不再享有公务员所特有的医疗保险待遇。
法律依据：
《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》规定：“退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。

[律师回复] 解析：
若行为人违反交通规则、违规停车，根据相关法律法规规定，通常会被处以20元至200元不等的罚款。
而罚款作为行政处罚中的一项常规举措，其目的在于对违法者进行适度的威慑和惩戒。
在这种情况下，受罚者必须自收到正式的罚款通知书之日起的15个自然日内，前往指定的金融机构缴纳应缴金额。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
要视具体情况而定：
首先，若公司对员工所应支付之工资款项规模极为庞大且该企业符合我们所规定的破产标准的话，那么便有权利依法申请启动企业破产程序；
其次，如果公司拖欠的员工工资款项数额较小并且该企业并不满足我们所规定的破产标准时，则不能够提出破产申请。
法律依据：
《破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
作为一名公务员，参与网络赌博活动是极有可能导致其被解雇的风险。
公务员的惩戒措施可以分为多种类型，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职以及最严重的开除。
如果一位公务员以获取经济利益为主要目的，招集他人进行大规模的赌博活动，甚至将赌博视为自己的职业，那么他将会面临刑事指控，可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需要承担相应的罚金。
然而，通常情况下，普通程度的公务员网络赌博行为并不至于导致直接开除。
在做出任何关于公务员的惩罚决策时，必须以书面形式通知该员工本人。
然而，如果涉及到更为严重的赌博罪行，那么该公务员就有可能失去其公职身份。
赌博罪，即以获取经济利益为主要目的，招集他人进行大规模的赌博活动，甚至将赌博视为自己的职业，那么他将会面临刑事指控，可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需要承担相应的罚金。
对于开设赌场的行为，根据情节轻重，可能会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需要承担相应的罚金；
而情节特别严重者，则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
此外，如果组织中国公民参与国境之外的赌博活动，且涉案金额巨大或存在其他严重情节，那么也将按照上述规定进行处罚。
对于开设赌场的行为，根据情节轻重，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需要承担相应的罚金；
而情节特别严重者，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国境外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚
。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
购房者所申请的公积金贷款额应不超出规定的上限额度。
若夫妇二人均已连续在郑州市市级及以下区域（包含县市区，但不包括行业系统）缴纳住房公积金满六个月且购买了来源于郑州市内同级别的住房，那么他们在首次提出公积金贷款申请时，其可获得的贷款总额将不得超过60万元人民币；
而对于其他情形下的贷款申请，其可获得的贷款总额则被统一设定为不超过40万元人民币。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
在无力支付时，并不会直接导致个人被列入失信人名单。
然而，若被执行人未能依照已生效的法律文书所规定的义务履行相关责任，且存在诸如虚构证据、采用暴力手段或进行威胁等行为以阻挠、抵抗执行，或者违反了财产申报制度等情况的，将被认定为失信被执行人并纳入相应的名单中。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 解析：
对于此类性质事件的赔偿标准，主要依据各地区的经济发展水平以及个人的收入状况而定。
若受害人具备稳定的收入来源，则可按每月的固定收入为基准来评估误工费用；
反之，若受害人并无固定收入，那么便可参考当地的人均平均工资作为误工费的计算依据。
误工费的具体数额应根据受害人的误工时长及收入状况进行综合评定。
关于误工时长，需由受害人接受治疗的医疗机构开具相关证明予以确认。
若受害人因受伤导致残疾且需要长期休养，误工时长可计算至伤残鉴定前一日。
对于有固定收入的受害人来说，误工费将以实际减少的收入为准进行计算；
而对于无固定收入的受害人而言，则需按照其近三年来的平均收入进行核算；
若受害人无法提供证据证明自己近三年的平均收入状况，也可参照受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均工资进行估算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
如遇短期聘用人员遭遇意外伤害的情况，企业应立即向当地社保行政管理部门递交工伤认定申请书，并依据我国《工伤保险条例》的相关规定，为该员提供相应的医疗救助、住院伙食补贴以及在停工留薪期内的原工资福利待遇等方面的保障。
若企业未能在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间所产生的符合法律法规规定的工伤待遇及其他相关费用将由用人单位自行承担。
另外，倘若用人单位未能按照法律规定足额缴纳工伤保险费用，一旦发生工伤事故，则需由用人单位全权负责支付工伤保险待遇。
若企业拒绝履行上述义务，社保经办机构有权先期垫付相关费用，随后再由用人单位进行偿还。
若企业仍坚持不予偿还，社保经办机构可向相关行政主管部门提出申诉请求予以处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在您的苏宁金融账户发生逾期行为之后，将可能对您的个人信用记录造成不良影响，具体表现如下：
1.征信评级将会下跌。
2.平台将会向您频繁进行催收。
3.将会产生高额的罚息费用。
4.可用于贷款的总额度将会相应压缩。
5.平台甚至有可能强制要求您提前偿还全部或局部贷款金额。
6.这也将直接影响到您未来申请其他各类贷款时的审核结果。
7.严重的信用问题甚至可能导致您的职业生涯受到负面影响。
8.如果您的逾期行为持续恶化，您的名字很可能会被列入黑名单之中。
9.对于那些故意拖欠贷款的人，平台有权采取法律手段对其提起诉讼。
10.最后，您将无法享受到任何与贷款相关的优惠政策。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。《网络借贷信息中介机构备案管理登记指引》
第七条
新设的网络借贷信息中介机构申请备案时应当以书面形式提交合规经营承诺书，对下列事项进行承诺：
（一）在经营期间严格遵守《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》有关规定，依法合规自经营；
（二）依法配合地方金融监管部门、银监局的监管工作；
（三）确保及时向地方金融监管部门、银监局报送真实、准确的相关数据、资料。

[律师回复] 解析：
关于宿州市工伤保险基金先行垫付的具体规定显示，若职工所服务的用人单位并未按照法律法规要求按时足额地为其缴纳工伤保险费用，导致在实际工作过程中遭受了工伤事故的情况下，应由用人单位承担相关的工伤保险待遇支出。
倘若用人单位无正当理由拒绝或拖延支付此类费用，则应优先从当地的工伤保险基金中进行先行垫付。
然而，需要注意的是，由工伤保险基金先行垫付的工伤保险待遇最终仍将由用人单位负责偿还。
此外，符合以下三种特定情形之一的，也可适用工伤基金先行垫付的规则：
（1）当用人单位未能履行义务为职工缴纳工伤保险费用时，工伤保险基金有责任实施先行垫付；
（2）当职工遭受的工伤事故已被官方机构确认为工伤性质时，工伤保险基金亦有权实施先行垫付；
（3）当用人单位因未按规定参加工伤保险而需自行承担相应的工伤保险待遇支出，但却未能及时履行支付义务时，工伤保险基金同样具有先行垫付的权利。
法律依据：
《社会保险法》
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

[律师回复] 解析：
在特定情形下，员工有权直接退出当前工作岗位并向雇主索要经济赔偿。
若雇主对员工进行言语攻击，然而这种行为倘若构成了雇佣方采用暴力方式或其他可能限制或侵犯人身自由的方法强制迫使员工从事劳动活动，亦或是雇佣方违规指挥生产，强行让员工执行危险作业从而威胁到了员工的生命安全；
在此情况下，员工可以立即宣布终止与雇佣方签订的劳动合同，无需提前知会雇佣方，同时有权要求雇佣方支付相应的经济补偿（即每为雇佣方服务满一年，便可获得一个月的工资作为补偿）。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘捕或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘捕，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
当员工在遭受工伤之后，申请并领取一次性的工伤医疗补助金是具有时效限制的。
具体而言，根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，这一期限被限定为1年之内。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
在中国法律体系内，关于侵占他人财产犯罪案件的个案处理，具体的立案标准主要包括以下几个环节：
首先，实施该类犯罪行为的主体必须是通过合理、善意且合法的方法，非法占有他人的财产；
其次，行为人必须将他人的财产作为自己所有，并且拒绝归还给受害者；
最后，所涉及到的财产金额必须符合要求，也就是超过了法定最低限额、达到或者超过人民币20,000元。
对于职务侵占罪的报案程序，当事人需要准备并提交以下相关资料：在向公安机关提出员工职务侵占罪的报案请求时，当事人需要根据以下几个方面来提供充分的证据材料：
第一，提供能够证明公司、企业或者其他单位以及营业执照的存在，同时还需要提供上级主管部门的批准文件等能够证明单位依法成立的相关材料；
第二，提供能够证明涉嫌人在单位担任职工的身份证明，例如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等；
第三，提供涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的事实依据以及数额认定的依据。这些证据材料可能包括涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的账页等材料的原件及其复印件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 你好，可以进行工伤认定，要求赔偿