肺结核患者可以解除劳动合同吗?

得过肺结核是否能够买保险，主要视肺结核的病情视情况而定。目前所有的保险尤其是商业保险，健康类的保险会出现一些规定，如果是已经治愈的，属于非活动期的肺结核或者陈旧性的治愈后的肺结核，仅仅留下了有肺部不同程度的钙化病灶出现，这时候完全可以买保险。

肺结核虽然是一种传染性疾病，但是仍然可以治愈，在此期间可以向公司提交病例，获取长假许可，等治愈之后仍然可以去原有的岗位上班，有些公司因为岗位重要，可能不会准假，可以通过辞职，等痊愈后再找工作。

我国法律制度中规定的病假的期限并不是固定的，对于肺结核患者来讲，需要请多长时间的病假以医院的诊断证明为准，至于员工可以享受到的法定医疗期，比如实际工作年限在10年以上，在本用人单位的工龄在5年以下的话，医疗期最多是6个月。

员工患肺结核之后单位不能辞退，不能解除劳动合同，否则要承担相应的法律责任，员工在单位上班，存在法定过错行为，给单位造成重大经济损失的，用人单位可以辞退员工，还不用给经济补偿金。

劳动者在合同期内患肺结核，已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同;肺结核尚在治疗期间的，按《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈，届时可以终止合同。用人单位终止合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。