签订了劳动合同可以随便辞职吗

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑事责任及量刑标准，通常与其侵占金额以及违法情节的严重性密切相关。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的具体规定，对于在公司、企业或者其他单位中担任相应职务的工作人员，如果在履行职务过程中，恶意利用职责之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定规模，那么将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。在此需要特别指出的是，此处所提到的“数额较大”，通常是指涉案金额在人民币六万元以上但不足四十万元的情况。因此，若行为人实施了侵占六万元的犯罪行为，则属于“数额较大”范畴，可能会面临最高五年有期徒刑或者拘役的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
1.对于自然人触犯洗钱罪行的行为人，将依法没收其在犯罪活动中所获得的全部收益以及由这些收益所带来的利益，同时对其判处五年以下有期徒刑或拘役刑罚，并对其实施单科罚金处罚；若情节严重者，则应判处五年以上至十年以下有期徒刑，并处以相应的罚金处罚。
2.如若法人或非法人组织违反了洗钱法律法规，那么将面临对该单位进行罚款的严厉惩罚，并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
并非如此。受害者有权利向公安机关报案，同样地，其他任何具备发现犯罪事实的人都有权依法进行举报，并不一定要求必须由相关的公司组织进行报案处理。
至于职务侵占这种类型的罪行，它归类为公诉案件，需要由公诉机关依据法律程序追究相关人员的刑事责任。即便涉案公司放弃了自己的起诉权，这并不会对事件的定性和案件的成立构成实质性的影响；
然而，这将有助于被告人在判决中获得适当程度的从轻或者减轻惩罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国的法律制度中，对于职务侵占罪所涉及到的赃物追缴问题，并无明确且统一的诉讼时效限制规定。只要被判定为违法所得的财产尚未得到有效收回或返还赔偿，司法机构就有权持续进行追缴工作。这一点主要源于我国刑法中所规定的追诉期限，其主要目的在于对犯罪行为人施以刑事制裁，而非直接影响财产刑罚的执行过程。因此，即便在刑事追诉时效已过的情况下，若经法院判决确认存在犯罪所得，相关部门仍然可以依法启动追缴程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百九十六条对于贪污罪、受贿罪判处刑罚的，人民法院犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。对国家工作人员的财产性判项，应当依法追缴、没收。不受追诉时效期限的限制。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的最终裁决结果取决于非法侵占财物的价值总额、违法行为所造成的影响及其严重性以及被告人在犯罪过程中所扮演的角色及发挥的作用。在此类案件中，实际掌控者如若涉及职务侵占问题，通常是由于其具备较大的决策权与控制力，可能因此面临更为严厉的法律制裁。
根据相关规定，如果违法所得金额达到一定标准，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当数额特别巨大时，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。
然而，具体的刑期应由法院依据案件的具体情况进行裁量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在法律层面上，取保候审这种方式并不会直接导致涉案人员被停止职务。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，取保候审乃是一项对罪嫌或者被告人实行非羁押性的审判前等候制度。这项措施的核心意义在于对于刑事诉讼程序中当事人自由的适度约束，而并非直接干涉其工作状况。关于是否需暂停职务这一问题，往往需要依据单位自身的规章制度以及实际情况来作出判断。若是该工作内容与案件无明显关联之处，通常来说无需采取停职措施。
然而若出现特殊情形，诸如有可能对证人产生干扰、破坏证据等潜在风险时，单位或司法机关或许会对此提出相应的要求。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于律师收费问题，具体的金额因不同的律所、代理律师的资深程度、案件的复杂性和服务内容等多重因素而有所差异，无法提供一个固定的数字。设若以中国上海为例，针对涉及职务侵占罪这样的刑事案件而言，律师的收费标准往往较高，可能会在数万元至数十万元人民币之间浮动。
值得注意的是，律师费用通常涵盖了咨询、调查取证、出庭辩护等一整套法律服务的酬劳。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部联合发布规定了律师服务收费遵循市场调节价和政府指导价的原则，具体收费标准由律师事务所与委托人协商确定。同时，律师事务所应当公示服务项目、收费标准、计费方式等信息，保障客户的知情权。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的案件中，涉案款项往往需要进行追缴，并将其归还给遭受侵害的相关机构。若无法完全追回涉案款项，则可能采取赔偿等措施来弥补受害方的损失。
然而，若犯罪所得财物无法全数追回，依照法律规定，应予没收，并依法上缴国库。除此之外，对于犯罪嫌疑人，还可能施加罚金刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
离职员工若在离职之后依然滥用原职期间所积累的权力和影响力牟取私利，那么这些行为有可能会触犯受贿罪的相关规定。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的明确规定，国家工作人员在任职期间利用其职务上的便利条件，向他人索要财物或者非法收取他人的财物并在此基础之上为他人谋求利益，这便构成了受贿罪。
然而，值得注意的是，这条法律对于“国家工作人员”的定义不仅仅局限于在职期间，也包括那些离职后仍然利用原有职权或者原有影响力从事相关活动的人群。因此，即使已经离开原职位，但只要其行为符合受贿罪的基本成立要件，仍旧需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

[律师回复] 解析：
若外资银行职员涉及职务侵占之犯罪行为，一般情况下应依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行量刑裁判。该法律条款中明确指出，公司、企业或其他组织中的工作人员，在其职务范围内，利用职务上所赋予的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，即构成职务侵占罪。
根据情节严重程度，此类犯罪行为可被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是否必然要求得以查证，这主要取决于相关案件是否具备充足且确凿的证据以及进行深入调查的能力。
根据我国现行的法律制度规定，对于任何形式的犯罪行为，均应遵循“无罪推定”的基本原则，亦即是说，若缺乏确凿无疑的证据支持，则不能轻易地对涉案人员予以定罪处罚。因此，唯有在证据确凿、事实清楚的情况下，才能对职务侵占罪行进行深入的调查核实，并依法追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在律师行业中，律师费的具体金额往往会因为地域差异、案件复杂性以及律师个人资质等多方面因素的影响而有所不同，因此，并无明确统一的收费准则可循。通常情况下，律师服务费用是由律师事务所与委托方依照国家相关法律法规，参照《律师服务收费管理办法》进行协商后共同确定的。
此外，律师费的支付方式也可能包括计时收费、固定收费或者按比例收取等多种形式。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部令第61号规定了律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则，并对收费方式、标准和监督管理等进行了说明。具体收费标准应参照该办法与律师事务所进行沟通。

[律师回复] 解析：
（1）在特定情况下，雇员有权利要求企业承担相应的民事法律责任，比如针对其不当的侵权行为提出制止并消除相关负面影响，或者通过赔偿弥补由此产生的实际经济损失等等；
（2）然而，当企业在名誉权方面的侵犯严重违反了治安管理规定时，雇员有权向当地公安机关提出正式报案，并有权请求对涉事企业中负有直接领导职务的相关人员以及其他负有直接责任的人员依法进行惩处；
（3）若此类侵权行为已经达到犯罪程度，则应按照单位犯罪的相关法律法规，对涉事企业中的直接负责的主管人员及其他直接责任人员追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在一般情况下，倘若律师并没有履行其应缴纳的相关费用，那么这并不足以构成职务侵占罪的指控。职务侵占罪主要针对的是那些公司、企业或者其他形式的社会组织中的工作人员，他们利用自身职务上所拥有的便利条件，非法地占有了所在单位的财产，此种行为方才被视为职务侵占。此时，律师尚未支付相应费用，这通常仅仅属于民事合同纠纷，应当通过相关的民事法律程序来加以处理和解决。但是，若该名律师涉嫌挪用顾客款项，并且其动机中包含着非法占有的意图，那么就有可能涉及到其它类型的犯罪行为，例如贪污罪或者诈骗罪等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，提离职有没有书面证据，如果提证据的话可以去劳动监察或者劳动仲裁。

[律师回复] 您好你的问题是有法律依据的

[律师回复] 劳动者离职只需提前30通知单位即可

[律师回复] 具体怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通