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二胎产假工资怎么计算二胎产假工资怎么算

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最新修订 | 2024-02-20
关于上述问题的解析如下:

关于二胎产假工资计算 的回答为 《女职工劳动保护特别规定》对此有明确规定:第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

  结合本地的《人口志计划生育条例》规定,如山西省明确规定:第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

二胎产假工资怎么计算二胎产假工资怎么算
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生育二胎产假工资怎么算?
工资按照合同约定的计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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二胎有产假吗?二胎产假政策是怎样的?
二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。
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二胎有产假吗
生育二胎是有产假的。其实只要是符合国家的生育政策,都可以依法享受相应的产假及其他福利待遇,但是具体还要看当地的政策。除了产假外,怀孕的妇女还享有其他几种假期,如产前假,保胎假,哺乳假等。当妇女怀孕7个月以上就可以向单位申请产前假,只要单位同意,而且工作安排好,最多可以享受两个半月的产前假。
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二胎有产假吗
修改后的计生法规定,符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着,无论是生育第一个孩子,还是第二个孩子,均可以获得延长产假。
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二胎产假多久
根据相关法律规定,产前可以休假15天,如遇难产,增加产假15天,如果生育多胞胎,每多生一个增加15天,这个规定和第几胎没有关系,只要符合法律规定的生育条件。
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