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经济补偿金可以解除合同吗?

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最新修订 | 2024-03-03
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。对于有没有解除合同的经济补偿金吗这个问题的回答可能要具体情况。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

二、2017年劳动合同解除和终止经济补偿金一览表

解除和终止 条件 期限 经济补偿金

协商解除 单位提出 不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除 无要求 需支付

员工提出 无要求 不需支付

单位解除的情形 即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同) 试用期内不符合录用条件 随时 无需支付

严重违纪 随时 无需支付

造成重大损害 随时 无需支付

兼职,对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的 随时 无需支付

以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同 随时 无需支付

被追究刑事责任 随时 无需支付

预告通知解除(非过失性解除劳动合同) 患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作 提前30天或支付一个月工资 需支付

不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的 提前30天或支付一个月工资 需支付

劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的 提前30天或支付一个月工资 需支付

裁员解除 破产;经营困难;转产、重大技术革新或者经营方式调整;客观情况发生重大变化 履行法定程序后可以裁员 需支付

员工解除的情形 提前30天通知解除 不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,劳动者都可以提前30天通知解除劳动合同 提前30天通知 无需支付

提前3天通知解除 在试用期内 提前3天通知 无需支付

随时通知解除 未提供约定的劳动保护和条件 随时通知 需支付

未按时足额支付劳动报酬 随时通知 需支付

未依法缴纳社会保险费 随时通知 需支付

规章制度违法损害劳动者利益 随时通知 需支付

以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳动合同的 随时通知 需支付

法律法规规定的其他情况 随时通知 需支付

无需通知立即解除 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 立即解除,无需通知 需支付

违规违章强令冒险作业 立即解除,无需通知 需支付

劳动合同终止 劳动合同期满的 用人单位不同意续订的 需支付

用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的 需支付

用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的 无需支付

劳动者开始享受基本养老保险待遇的 无需支付

劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的 无需支付

单位被宣告破产 需支付

被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 需支付

法律、行政法规规定的其他情形 无需支付

不得解除或需逾期终止的情形 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

患病或者负伤,在规定的医疗期内的

女职工在孕期、产期、哺乳期内的

在单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

法律、行政法规规定的其他情形

经济补偿金可以解除合同吗?
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试用期解除有经济补偿金吗
因用人单位原因解除劳动合同的,则可能有经济补偿金,具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时,单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。
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试用期解除有经济补偿金吗
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解除劳动合同的经济补偿金
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解除取保候审能去外地吗
[律师回复] 解析:
在取得取保候审的许可之后,当事人能否前往其他地方,须视乎其行动是否已经过执行机构的审批同意。
值得一提是,这些通过取保候审获准自由活动的人员,未经批准不得擅自离开其所生活的城市或县城。
同时,他们还必须严格遵守以下规定:
(1)未经执行机构的批准,不得离开所居住的城市或县城;
(2)如果住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时内向执行机构进行报告;
(3)在接到传唤时,应立即到案;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据,亦不得与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金;
并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
取保候审啥时候才能解除
[律师回复] 解析:
1、取保候审之期限最长达12个月,期满则须予以解除。
2、依据我国《中华人民共和国刑法》等法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或被告人的取保候审期限,最长不得超过十二个月;而在监视居住方面,其期限最长亦不得超过六个月。
3、在取保候审的解除过程中,大致存在以下三种情况:
(1)由于不再需要对犯罪嫌疑人或被告人进行刑事追责,故需解除取保候审。
(2)若因案件情况发生变化,需变更为其他强制措施,则取保候审也应随之解除。
(3)当取保候审期限届满时,自然解除。
根据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释规定,解除取保候审的决定权属于原作出该决定的司法机关,并需通过书面形式通知公安机关执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
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解除劳动关系经济补偿金标准
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