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关于代通知通知金的法律规定有哪些?

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最新修订 | 2024-03-04
关于不支付代通知金的法律规定有哪些做以下回答,可以要求赔偿代通知金的情况:

1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知;

2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知;

劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合同无法继续履行的,用人单位以平均工资的经济补偿方式来补偿。

但是你们的情况好像不适用这一条,用人单位的内部装修不是不可抗力的发生重大变化,应该有提前通知劳动者的时间,所以公司应该支付代通知金。

关于代通知通知金的法律规定有哪些?
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