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加班工资一个小时多少?

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最新修订 | 2024-03-03
关于在成都加班工资多少一个小时,你看你的加班性质属于哪一种,《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班工资一个小时多少?
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《劳动法》加班工资多少钱一个小时?
在《劳动法》中也是规定了加班工资会需要将劳动者的月工资处以21、75来计算的,如果说劳动者是在工作日进行加班则会按照1、5倍的工资来计算,如果说劳动者在休息日进行加班会按照两倍的工资来计算,如果说劳动者在法定休息日进行加班则需要支付三倍工资的。
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每天上班多少个小时算加班?
每天上班超过八个小时就算是加班,在休息日加班的话,只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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多少个小时算违法加班?
每天工作超过8小时算违法加班,当然了,前提必须是属于一种强制性的加班,如果说是劳动者自愿加班的情况之下,也并不会属于违法加班的情形,也就意味着用人单位并不需要承担相对应的法律责任。
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加班多少个小时算违法?
《劳动合同法》中的规定,单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的,一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为。
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一个小时加班费多少钱?
这没有固定的数额,要结合本人的工资情况来计算,如果是工作日加班的,一般会按百分之一百五十支付加班费;如果是属于休息日加班的,一般就会按百分之二百支付加班费,法定节假日加班的会按百分之三百支付加班费。
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