4.7k浏览
帮助46人
在线
巩海冬律师
5.0分回复率：98%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-26
在签订劳动合同时，双方可以不约定劳动期限，劳动者有权利在用人单位长期工作，用人单位没有法定理由不得辞退劳动者。那么，签订无限期合同有什么好处呢今天，以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
律师说法·合同事务
-
有限公司变更法人后原来贷款怎么处理法人变更后，负债处理分两种：合并时，新法人继承原公司债务；分立时，各新公司需对原债务承担连带责任，但需与债权人达成书面协定。共益债权包括：未履行合同债务、无因管理债务、不当得利债务、劳动报酬及社保债务、职务侵权债务和损害他人权益债务。1.5k浏览
公司变更
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁合同签了还能改吗拆迁协议可修改，但需双方同意并遵守。如已经签订的协议是在外界压力的驱动下或由于被拆迁者对相关内容存在误解而产生的，那么被拆迁方则有权向有关司法机构申请对该协议进行变更。1.5k浏览
拆迁安置
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
缺陷责任期与质保期的区别缺陷责任期是承包方修复已显现问题的期限，质量保修期是保障建筑稳定运行的最低期限。两者期限、起止日期及法律后果不同。缺陷责任期满且承包商尽责，发包方需归还质量保证金；保修期内问题由承包方负责，之后则由发包方承担维修费用。3k浏览
工程质量纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125310人选择咨询律师
签订无限期的合同
一键咨询
为您推荐
无期限合同怎么签订
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无期限合同怎么签订的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务你好，我是今年6月毕业的应届生，四月一日入职了一家公司，当时规定的工资是前三个月5500，后面看表现。并签订了三方协议。昨天因为一些原因，我提出离职，今天去交接，老板说我违定了三方协议，按照规定是要扣除一个月工资，但是我当时的三方协议并没有违约金。现在老板说三方协议是我自己写的，他只是为了帮我完成就业盖的章
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我跟服装厂签订合同，已经过了合同期限20天，但货还没发给我，把我电话拉黑，微信不回，所有货款也都跟她结清了，我可以起诉吗？
[律师回复] 你好，可以向法院起诉，要求退款或者发货，并要求承担违约责任
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
无期限合同怎么签订
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于无期限合同怎么签订的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务
我的微信被山西的法院限制支付了，合同上有约定将争议解决法院调整为最终债权方所在法院。请问该条款是否有效，山西忻州法院是否对我的案件有管辖权，已经其限制我支付的行为是否符合流程。谢谢。
[律师回复] 条款无效。合同两方发生纠纷，都有可能成为债权人，相当于合同没有具体约定管辖法院。因此根据合同纠纷管辖的法律规定，被告住所地或者合同履行地人民法院都可以管辖。采取保全措施为将来法院文书顺利执行，也是符合法律规定
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗？
应当签订无固定期限劳动合同而未签订显然是不合法的，根据法律规定，用人单位依法要承担支付双倍工资的责任。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷我昨天签了一个租婚纱的订单，婚期在25年1月，押金2000，租金1600，今天想退了
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
3.6w浏览
快速解决“土地房产”问题
你好，我这边与劳务公司签订了劳动合同，但是在四月份我就已经告知过劳务公司终止合同，然后在这边店入职，但是这边店里面没有给我补签劳动合同，请问之前劳务公司的合同会不会顺接给我这边公司，
[律师回复] 你好，关于劳动合同签订的问题详细沟通
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4495 位律师在线，高效解决问题
怎样签订无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同有三种情形。1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂场地出租，前面的租赁人转租后新的租赁人一直没有重新签订合同，请问对甲方有什么影响？
[律师回复] 租需要转租人与次承租人之间重新签订租赁合同。同时,承租人必须经出租人同意才可以将租赁物转租给次承租人
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
151****1569
139****5702
131****6410
