律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系的一个问题50

4.4k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
关于第二个劳动关系的问题,如果用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,仍然可通过下列凭证,证明事实劳动关系的存在:

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此,为维护自身权益,劳动者应尽可能要求用人单位签订书面劳动合同,如果用人单位拒不签订劳动合同,应按照上述规定保存好能够证明劳动关系的相关证据材料。

劳动关系的一个问题50
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文328字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125342人选择咨询律师
6605位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动关系的一个问题50
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****0152用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****0547用户2分钟前提交了咨询
    164****2402用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****2447用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****4306用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 148****2123用户3分钟前提交了咨询
    168****1586用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****7216用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****3820用户1分钟前提交了咨询
    174****5208用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****5366用户4分钟前提交了咨询
    172****6236用户3分钟前提交了咨询
    144****5126用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****0463用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****4363用户4分钟前提交了咨询
    177****5718用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****8625用户4分钟前提交了咨询
    151****7878用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****1275用户3分钟前提交了咨询
    175****8357用户3分钟前提交了咨询
    176****3556用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****1265用户4分钟前提交了咨询
    137****6488用户3分钟前提交了咨询
    173****6482用户3分钟前提交了咨询
    138****0555用户4分钟前提交了咨询
    173****7584用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****1843用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****2235用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****3718用户1分钟前提交了咨询
    133****7265用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****2031用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****4702用户3分钟前提交了咨询
    153****7068用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****8585用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****3333用户1分钟前提交了咨询
    160****0744用户4分钟前提交了咨询
    178****4524用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****4065用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****1477用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****2155用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****0121用户2分钟前提交了咨询
    162****2380用户2分钟前提交了咨询
    175****8288用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****3542用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****8134用户2分钟前提交了咨询
    153****6064用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****3541用户3分钟前提交了咨询
    138****5304用户3分钟前提交了咨询
    172****3413用户3分钟前提交了咨询
    163****7430用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****2974用户2分钟前已获取解答
徐州152****3608用户4分钟前已获取解答
淮安134****9560用户2分钟前已获取解答
怎么解决劳动关系问题?
劳动合同是劳动者在劳动关系中最基本的保障,但是,有些用人单位却并未与劳动者签订劳动合同,当时可能劳动者把那个没有注意这个问题。如果没有签订劳动合同,那么,怎么解决劳动关系问题?需要劳动者收集其他的证明材料。下面,小编就给大家介绍相关内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
事实劳动关系社保问题
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者可以主动提出解除劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动关系和劳务关系问题有什么区别?
劳动关系和劳务关系问题的区别有两者所存在的主体不同;以及还有就是主体之间的关系不同;再者就是关系的稳定性不同;最后还有就是所存在的待遇也不同和适用的法律也是有所不同的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
债务关系纠纷的时效问题
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于债务关系纠纷的时效问题问题带来帮助。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
6071 位律师在线,高效解决问题
如何理解劳动关系存续问题?
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****1898
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    188****4868
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    137****7722
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应