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劳动关系中没有劳动合同,如何要求赔偿

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最新修订 | 2024-02-24
关于“劳动关系中没有劳动合同,如何要求赔偿”的相关解答如下:

1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

(1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;

(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2、除此之外,还可参照下列情况认定劳动关系:

(1)工资支付凭证或职工工资表;

(2)工作证、服务证等能证明身份的证件;

(3)登记表、报名表等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言。

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劳动关系中没有劳动合同,如何要求赔偿
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