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离职时提前扣工资吗

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最新修订 | 2024-02-20
提前离职,公司会扣工资

1、动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

3、如果确定要离职,请提前一个月向公司递交书面申请,并向直接上司说明辞职理由。这段时间内,公司会安排接替你的人,你要做的就是将自己的工作细致整理,然后保证完整的交接。至少不要让后来人提及你时总想骂娘。你带走的应该是技能,而不是资源。这属于职场道德,而不仅仅是竞业禁止。

4、如果你暂时没有找到工作,特别需要注意的是:办理辞职手续15天内去就业局报到,这样可以领到最长不超过24个月的失业补贴。这段时间,你的医疗保险也是就业局在帮你交。而且就业局提供的免费培训中,如果你有好的项目,可以获得免息的银行贷款和孵化园的免费场地使用权。在你找工作期间,你的个人档案可以一直放在就业局,而不需要转到人才市场,这样可以免交档案保管费。

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离职时提前扣工资吗
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提前离职扣工资吗
提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出,《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果发生劳动争议可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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劳动纠纷
扣满12分后多久能拿到驾驶证
[律师回复] 解析:
在驾驶执照被扣除12分并妥善处理完毕之后,通常需要等待一个月方可领取新的驾照。
然而,当机动车驾驶者在一个计分周期内所产生的道路交通安全违法行为累计积分超过12分时,则必须对其机动车驾驶证加以扣留,进行关于道路交通安全法律法规以及相关知识的全面培训与学习。
只有在经过严格的考试,并且成绩合格后,才能够领回原本属于他的机动车驾驶证。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
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那提前离职扣多少工资?
员工要提前进行离职,需要至少三十日对公司进行口头通知或者书面申请,但劳动者提前离职带来损失,扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十,可以直接从劳动者本月的工资来进行扣。
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婚姻家庭
出租车提前办理注销手续是怎样的
[律师回复] 解析:
对于需要办理机动车注销业务的车主,我们建议您准备好以下相关资料:
首先是填写并携带《机动车停驶、注销登记申请表》,
其次是机动车登记证书、机动车行驶证书以及机动车号牌这些基础证件。
此外,如您的车辆已达到报废标准,还需要出示《报废机动车回收证明》作为辅助证明;
若您的车辆因为自然灾害或意外事故导致消失,也请提供相应的灭失证明文件;
最后,如果您的车辆是由于产品质量问题而被要求退货,那么还需要提交机动车所有人的身份证明以供参考。
法律依据:
《机动车登记规定》第二十九条
属于本规定第二十八条第一款规定的情形,机动车所有人申请注销登记的,应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车登记证书;
(二)机动车行驶证;
(三)属于机动车灭失的,还应当提交机动车所有人的身份证明和机动车灭失证明;
(四)属于机动车因故不在我国境内使用的,还应当提交机动车所有人的身份证明和出境证明,其中属于海关监管的机动车,还应当提交海关出具的《中华人民共和国海关监管车辆进(出)境领(销)牌照通知书》;
(五)属于因质量问题退车的,还应当提交机动车所有人的身份证明和机动车制造厂或者经销商出具的退车证明。
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工伤退休后因职业病死亡补偿怎么算
[律师回复] 解析:
1.关于丧葬补助金的发放方式是依照本省、自治区或直辖市内上一年度全体在职员工月平均工资的标准计算出六个月作为额度,以其作为丧葬补助金的发放标准。
2.对于因故过世的员工的家属,我们给予其抚恤金作为补偿。
抚恤金的发放对象主要是那些在丧者生前对他们提供生存基本物质需求的亲属成员。
这些亲属的抚恤金发放标准如下:
夫妻双方中有一方已经故去,那么其配偶每月可领到本地区内上一年度月平均工资的40%作为抚恤金;
其他的家属,每个人每个月可以领到本地区内上一年度月平均工资的30%作为抚恤金;
若是有年迈或失去独立照顾能力的孤寡老人或孤儿,则可以在此基础之上多领取10%的抚恤金。
但是需注意,总计拿的抚恤金份额不能超过逝者自身生前的薪酬。
一旦他们的目前经济状况改善了或是有了其他人来赡养,则将不具备继续领抚恤金的资格。
3.还有一种情况就是在残疾等级达到一级至四级并在领取伤残抚恤金期间离世的员工,他们的家属将得到一笔一次性的抚恤金,金额由本地区按照上一年度全体在职员工月平均工资来确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
购车合同没写交车日期,可以要求随时提车吗
[律师回复] 解析:
(1)关于车辆交接的预定日期,各方当事人可通过制定签订相应的补充协议以明确具体条款内容;
(2)若无法就此议项进行妥善协商,则应遵循商业交易常规或行业惯例予以确认;
(3)普通状况下,车辆买卖相关的销售与采购合同均需详细约定交付车辆的具体时限,如此方可确保各方利益得以充分维护,如无明确约定,可由各方再行协商并补充相应条款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百一十一条
当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:
(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。
(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。
(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
(五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。
(六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担;因债权人原因增加的履行费用,由债权人负担。
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提前辞职扣工资合法吗
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的薪资,并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。
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劳动纠纷
工伤本人提出辞职单位有补偿吗
[律师回复] 解析:
首先,让我们探讨自驾出行的车辆租赁方案。
在大多数情况下,当您从租赁公司领回车辆时,油箱内的燃油已经被加注至满负荷状态,因此,在您归还车辆之际,也需确保油箱内的燃料被充满。
若在取车时发现油箱内的燃料未达饱和状态,只需将其补充至相同水平即可完成还车手续。
然而,如若在还车时未能达到规定的燃料填充量,租赁公司不仅会在您的押金中扣除相应的油费,还可能额外收取一定比例的服务费用。
接下来,我们将关注代驾出行与车辆租赁相结合的模式。
假设您在租赁车辆的同时,还雇佣了租赁公司提供的驾驶员服务,那么,租赁公司将会事先明确驾驶员的薪资待遇以及燃料消耗的标准。
这部分燃料消耗的标准通常是依据行驶时间及行驶里程数进行计算得出的。
在正常的租赁流程中,租金并不包括诸如汽油费、过路费、停车费等各类费用。
租车者向租赁公司支付燃料费用的方式主要有以下三种:
第一种为在还车之前,租车者自行将油箱加满;
第二种则是在还车之时,直接将车辆驶回租赁公司,并支付相应的燃料费用及服务费用;
最后一种选择是在使用车辆之前,预先支付一桶油的价格。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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法律在线顾问可以提供哪些帮助
[律师回复] 解析:
1.对顾问机构所涉及到的各类业务相关的法律疑难问题,我们将全力以赴地提供严谨而细致的法律咨询服务;
2.对顾问机构起草的各类法律文件,我们会严格审核其合法性与合规性,致力于帮助顾问机构建立、完善内部的各项规章制度;
3.对于顾问机构所需求的经济合同起草以及修改工作,我们将提供专业且具有建设性的参考意见;
4.在劳动合同的起草及修改方面,我们将竭尽全力协助顾问机构调整劳资双方的利益关系;
5.我们将积极协助顾问机构对经济合同进行有效管理,并对合同的履行情况进行全程跟踪监督;
6.针对顾问机构在生产经营和管理过程中所面临的决策事项,我们将从法律角度进行深入的可行性分析,并提供详实的可行性报告;
7.我们将为顾问机构的商标权、专利权、著作权、商业秘密以及专有经营权等权益的保护提供全方位的法律建议,同时也将协助顾问机构制定全面的保密制度以及保密协议;
8.根据顾问机构的实际需求,我们将随时准备出席重要会议,并在现场为您提供及时、准确的法律咨询服务。
法律依据:
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:
(一)依法请求国家赔偿的;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的
(三)请求发给抚恤金、救济金的;
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
(五)请求支付劳动报酬的;
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
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没有提前辞职能扣工资吗?
没有提前辞职,是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资,这个是不合法的,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
常态稽核不通过钱提现需要卡里有钱么
[律师回复] 解析:
常规情况下,如遇稽核程序未能顺利完成,您可尝试按照以下步骤操作,以强行实现提现请求:
首先进行提现申请的严格审核;
其次对相关提款资金实行精细化审查;
再者,审核对应的提款流程是否符合规范以及其安全性是否得到保障;
最后,还要对最终的提现结果进行细致核实,以确保其合法性和完整性。
具体细节如下所述:
1、对于提现申请的审核:
在此环节中,稽核专员需检验该提现申请的准确性,确认其合规性,同时还需确认提现资金的来源是否合法。
2、对于提款资金的审核:
稽核专员需对提款资金的真实性进行核实,确认其合法性,同时还需确认提款资金的来源是否合法。
3、对于提款流程的审核:
稽核专员需对提款流程的真实性进行核实,确认其合法性,同时还需确认提款流程的安全性。
4、对于提现结果的审核:
稽核专员需对提现结果的真实性进行核实,确认其合法性,同时还需确认提现结果的完整性。
法律依据:
《中华人民共和国商业银行法》第三十二条中国人民银行有权对金融机构的存款、贷款、结算、吊帐等情况随时进行稽核、检查监督。
中国人民银行有权对金融机构违反规定提高或者降低存款利率、贷款利率的行为进行检查监督。
驾驶证暂扣期间开车出现事故应怎样处罚
[律师回复] 解析:
1.在机动车驾驶证被依法暂扣期间驾驶机动车,如若引发交通事故,但尚未达到犯罪程度的情况下,当事人可能面临罚款二百至二千元不等,同时还需要接受十五天以内的行政拘留处罚。
2.然而,如果行为人的违法行为已经构成了交通肇事罪,那么他将受到刑事法律的制裁,通常是判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条,有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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关于提前离职扣多少工资?
劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的。
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