劳务派遣合同签订是否违约

第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第二点，

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三点，

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

综上，你的这种情况不需要支付违约金。

劳务派遣合同违约合同上写的，不代表合法。

你先协商解决。他们不同意，你就去劳动监察大队举报他们。