建筑劳动合同签订时得留意这些方面哈。
首先,得把双方的主体信息弄清楚,像用人单位和劳动者的姓名啊、身份证号之类的,可别弄错,得保证信息精准无误。
其次,得把工作的具体事儿给约定好,像工作内容、工作地点、工作时间这些,可不能模模糊糊的,不然容易引发纠纷。
再者,得把劳动报酬以及支付的方式给规定好,得明确工资标准、支付的周期还有支付的条件等等。
同时,还要把社会保险以及福利待遇的相关内容给约定好,这样才能保障劳动者的权益。
另外,得把劳动合同的期限给明确了,包括试用期的约定以及期限都得写清楚。
除此之外,对于违约责任和争议解决的方式也得写得明明白白的,可以约定是通过仲裁还是诉讼等途径来解决。
最后,双方都得签字盖章,各自留一份,好好地留存备案,这样才能确保劳动合同具有法律效力。
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