劳动者的工伤待遇时效

劳动者工伤住院的待遇有医疗的赔偿、还有就是住院的生活补贴、以及所存在的生活费用、同时在停工期间对于用人单位还需要支付每月的工资，如果造成伤残的还需要支付伤残的补助金。

劳动者工伤待遇标准是：工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销，工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。

劳动者工伤医疗待遇包括治疗费用、伙食补助费、康复费用及护理费等。劳动者治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。生活不能自理的工伤劳动者在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇。3、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。

劳动者的工伤待遇程序是应当先确定劳动者与用人单位之间有劳动关系，并且劳动者的人身损害与单位的工作之间存在因果关系，这就需要单位出具工伤证明，然后受害人进行伤残等级鉴定，最后由保险公司按照单位的证明和员工的伤残等级鉴定意见进行赔偿。