工伤后工资怎么降低？

[律师回复] 你好，可以起诉要求撤销低价拍卖

[律师回复] 你好，要不协商，要不诉讼

[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电咨询

[律师回复] 解析：
在特殊情况下，用人单位可以适度降低员工薪酬，但必须符合合理且公正的原则。
当劳动者在工作中遭遇工伤事故之后，若其表现无法胜任现有工作岗位，那么用人单位有权为劳动者进行适当调整，然而在此过程中可能会引发劳资双方的争议。
针对此类纠纷，法律明确规定了用人单位承担举证责任，以确保其调整工作岗位和薪酬水平的行为具备充足的合理性与合法性。
具体而言，以下两种情况允许用人单位无需经过与劳动者的协商一致，即可单方面对劳动者的工作岗位进行调整：
首先，如果劳动者在工作中无法胜任现有职责；
其次，如果劳动者因为生病或其他非工伤原因导致身体状况不佳，在法定医疗期结束后仍无法恢复到原有工作状态。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在遭遇信用卡逾期之后，若不幸导致额度被下调，持卡人应当立即着手偿还所拖欠的款项。
若因经济能力有限而无法按期还款，持卡人可主动与发卡行联系，寻求合理的还款方案。
在此过程中，尽早结清欠款无疑是最佳的应对策略，因为逾期时间的延长将可能带来更为严重的负面影响。
此外，及时偿还逾期欠款还有助于尽早消除不良信用记录。
对于信用卡逾期后额度被下调的情况，只要持卡人能够在未来持续保持良好的信用记录，原先被下调的额度仍有望得到恢复。
然而，若长期未能恢复原有的额度，持卡人不妨考虑申请临时额度以解燃眉之急。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
业主在商品房价格发生降低之后，有权采取和解、协商、仲裁以及诉讼等多种途径维护自身权益。
在此过程中，各方应遵循公平公正、互惠互利之原则，以私下协商方式达成和解协议；
如未能达成共识，亦可寻求第三方协调解决争端；
若协商仍未果，则可提交特定机构进行仲裁处理，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
夫妻间存在较大的经济收入差异并不会影响到离婚时财产的分配原则。
在此前提下，婚姻关系持续期间所获得的工资收入、奖金、以及劳务报酬皆被视为夫妻双方的共同财产，双方均有权对其进行分享和瓜分。
若双方无法就此达成共识，可通过法律途径寻求解决方案。
根据相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所取得的以下财产，应认定为夫妻共同财产，由夫妻双方共同享有所有权：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资所产生的收益；
（三）知识产权所带来的收益。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条
第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，劳动者因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受一次性伤残补助金10个月，此项费用由社会保险经办机构负责支付。
以赔偿基准数2551元乘以10个月，即可得出一次性伤残补助金额为25510元人民币。
其次，若劳动合同期满导致劳动关系终结，或劳动者主动提出与公司协商解除劳动合同，则用人单位应向其支付另外两项款项，即一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
其中，一次性伤残就业补助金的标准为15个月，按照2551元的赔偿基准数计算，可得15个月×2551元=38265元；
而一次性工伤医疗补助金的标准为4个月，同样按照2551元的赔偿基准数计算，可得4个月×2551元=10204元。
将以上三项费用相加，便可得到最终的赔偿总额：
25510元+38265元+10204元=73979元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 您好，这种情况可以直接报警处理。

[律师回复] 您好呀，专业劳务律师立即和你联系

[律师回复] 您好，请问能具体说明一下吗

[律师回复] 你好，生活条件困难情况下，可以申请

[律师回复] 可以仲裁，注意保留证据

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好可以申请劳动仲裁

[律师回复] 原则上会影响申请低保，因为您们是一个家庭，夫或妻名下财产会影响另一方申请低保，具体您咨询当地民政部门。

[律师回复] 你这个可以被迫离职 要求赔偿

[律师回复] 协议内容可以发来看看

[律师回复] 解析：
在使用信用卡进行消费时，如果选择仅偿还最低还款额而非全额还款，这种行为本身并不对个人信用记录产生负面影响，唯独当未按时全额偿还信用卡欠款且超过宽限期时，才可能导致您的信用评分受损。
然而，请注意在偿还最低还款额之后，自应还款之日始，将按照当月账单总额每日以万分之五的比例计算利息，并且每月还要根据上月累计利息计收复利。
法律依据：
《征信业管理条例》第十五条
信息提供者向征信机构提供个人不良信息，应当事先告知信息主体本人。
但是，依照法律、行政法规规定公开的不良信息除外。