你好,关于“劳动合同解除后五险一金怎么解决”这一问题,在职员工的五险是国家法律强制规定用人单位需要给劳动者缴纳的,也就意味着只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系,用人单位就有义务给员工缴纳社保。由劳动者自行解决。在未有新的单位时,主要由自己续交社保费,其它资金可暂不缴纳。转移社保必须由原单位予以配合,并出具相关证明。不按照法律规定解除劳动合同,用人单位有权要求你赔偿损失,并可以要求录用你的新单位承担连带赔偿责任。
还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。