老板拖欠农民工工资最快最直接方法，怎么解决

一、投诉

1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例

第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2投诉的法律文书：劳动监察投诉书

投诉人：，性别，年月日生，身份证号：，住址，联系电话：。

被投诉人：，（写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称）

住所：被投诉单位/企业的地址）

法定代表人 职务：联系电话

主要负责人：联系电话：

投 诉 事 项

（写清楚投诉谁，要投诉的事情，投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。）

事 实 和 理 由

（写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法。）

此致

劳动监察大队

投诉人：

年月日