违约金是指用人单位对劳动者进行了专门培训,支付了培训费,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金,违约金的数额为尚未履行期间分摊部分。双方未签劳动合同,订立了培训服务协议的,劳动者违反服务协议约定的服务期,也应当支付违约金。双方纪委订立劳动合同,又未订立服务协议,即使金项链培训,也不需要支付违约金。
用人单位未对劳动者进行专门培训,即使订立了服务期的协议,用人单位主张违约金违法无效。
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