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哺乳假是带薪工资吗

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哺乳期女员工降薪可以吗 哺乳假的相关法律规定有哪些
哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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劳动纠纷
行贿罪假释减刑规定是怎样的
[律师回复] 解析:
在行为人因涉嫌行贿而定罪后,若其符合以下条件,则将可能得到减轻刑罚的待遇:认真遵守监狱纪律和规定,积极接受教育改造;具有明显的悔过自新之意,或者有立功表现者,或者具备重大立功贡献的。而对于被判决有期徒刑的罪犯来说,如果其能够达到执行原判刑期的二分之一以上,或者是被判处无期徒刑的罪犯,实际上已经执行了至少13年的刑期;
同时,他们还必须认真遵守监狱纪律,积极接受教育改造,具有明显的悔过自新之意,并且没有再次犯罪的风险,那么他们就有可能获得假释的机会。
法律依据:
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
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(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
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哺乳假一小时扣工资吗
不扣,哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间,并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。
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劳动纠纷
没有带驾驶证算交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
在发生车祸的情况下,若驾驶员未能出示有效的驾驶证,将面临交通管理部门给予的警告或罚款金额从20元至200元不等的处罚,同时还需被扣除1分的交通安全积分。若驾驶证未随车携带,对应的交通管理部门则有权利暂扣机动车,并要求当事人提供相应的驾驶证等相关证件。驾驶证,亦称机动车驾驶证,俗称为“驾照”,是根据国家有关车辆行驶规定,所有机动车驾驶员必须申领的法定许可证明文件,它的存在旨在规范和监督驾驶员的驾驶行为。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(四)驾驶机动车不按规定超车、让行,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(七)驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车不按规定避让校车的;
(九)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的,或者违反规定载客的;
(十)驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光或者设置警告标志的;
(十二)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的;
(十三)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十四)连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
(十五)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
取保候审需要带什么资料
[律师回复] 解析:
在办理取保候审手续时,您需要提供以下相关材料:
首先是一份详细的《取保候审申请书》,接着是《刑事拘留或者逮捕通知书》以供核实;如有家属提出申请,则需附上其本人的身份证复印件及与嫌疑人之间的亲属关系证明文件;若由律师代为申请,则需提交律师执业证的复印件作为凭证;对于采用保证人担保方式的申请人,还需提交保证人所在工作单位开具的收入证明文件;若犯罪嫌疑人患有疾病,则需提交医院出具的诊断证明书,同时还应附上嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。待所有申请材料准备齐全之后,可直接向负责该案件的办案机关进行递交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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哺乳假工资的规定是什么
请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
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哺乳假工资规定2023是什么?
哺乳假工资规定是按照劳动者本身工资的80%来进行支付。目前如果是存在着女性员工6个半月哺乳假期间,期满之后确实存在着困难,确实是需要继续的哺乳婴儿的情况之下,是需要根据实际情况来酌情的延长。
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