律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同末签后如何索赔

3.2k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
没签劳动合同不影响获得工伤赔偿,只不过一切费用都是由公司承担。现在你可以:

1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定;

2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险标准支付;

3、工伤赔偿范围包括:医疗费护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金

以上为与厂长末签劳动合同如何索赔的解释,希望帮到你。

如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。

劳动合同末签后如何索赔
咨询助手提示您
全文309字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125503人选择咨询律师
6504位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同末签后如何索赔
一键咨询
  • 160****1145用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****6748用户3分钟前提交了咨询
    174****1014用户1分钟前提交了咨询
    162****8568用户1分钟前提交了咨询
    177****7432用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****6243用户4分钟前提交了咨询
    130****7425用户2分钟前提交了咨询
    155****5170用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****3086用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****2467用户3分钟前提交了咨询
    140****0377用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****8663用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****6002用户3分钟前提交了咨询
    132****7115用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****5282用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****6370用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****1787用户2分钟前提交了咨询
    154****1866用户1分钟前提交了咨询
    157****2778用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****1306用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****8342用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****6312用户2分钟前提交了咨询
    174****5316用户4分钟前提交了咨询
    136****0536用户1分钟前提交了咨询
    146****8206用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****1412用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****1604用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****7232用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****4813用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****3286用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****1445用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****6065用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****7604用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****2421用户1分钟前提交了咨询
    142****1587用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****7727用户2分钟前提交了咨询
    176****2508用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****0566用户4分钟前提交了咨询
    173****3264用户4分钟前提交了咨询
    163****7540用户3分钟前提交了咨询
    153****6618用户1分钟前提交了咨询
    132****2548用户2分钟前提交了咨询
    176****1484用户2分钟前提交了咨询
    136****4041用户4分钟前提交了咨询
    156****0650用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****2010用户4分钟前提交了咨询
    137****2332用户4分钟前提交了咨询
    162****0637用户2分钟前提交了咨询
    148****7767用户1分钟前提交了咨询
    173****3445用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****1852用户3分钟前已获取解答
泰州156****8005用户3分钟前已获取解答
宿迁178****7473用户2分钟前已获取解答
末签劳动合同如何索赔如何取证
末签劳动合同劳动者是可以去当地的这个劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁的申请,这个时候就可以根据实际的情况来对公司进行起诉了。所以说在进入一家公司工作的时候,最好就是签署一份劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
非全日制用工关系中末签劳动合同如何索赔
建立非全日制用工关系后公司不需要为不签劳动合同支付赔偿金,非全日制用工关系中,劳动者跟用人单位是可以订立口头劳动合同的。全日制用工关系中,建立用工关系已满一个月公司不签书面劳动合同的,赔偿标准是双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
末签劳动合同工伤赔偿标准是什么?
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,赔偿标准按照劳动法所规定的,单位应支付所有工商赔偿金。详细内容如下:
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
没签劳动合同怎么索赔?
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者可以采用下面几个证据:1、社会保险记录 社会保险缴费记录 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单4、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。
10w+浏览
劳动纠纷
敲诈勒索罪的审判结果有哪些
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪之量刑标准如下所示:
首先,若行为人实施了敲诈勒索的犯罪行为,且涉案公私财产的数额较大或者曾经进行过多次类似行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律责任,同时还可能被判定需承担罚金的民事赔偿;
其次,若涉案数额巨大或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚,并且需要附加罚金的赔偿义务;
最后,若涉案数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁,同样也需要承担罚金的赔偿责任。
在这种情况下,行为人通过威胁或者恐吓等手段非法获取他人财产,便构成了敲诈勒索罪的既遂。
然而,如果行为人仅采用恐吓、威胁或威胁的方式,而被害人并无恐惧感,因此并未交付财产;
或者虽然被害人产生了恐惧,但并未实际交付财产,这两种情况均属于敲诈勒索未遂。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
车祸造成面部疤痕索赔的流程是什么
[律师回复] 解析:
在交通事故中不幸面部受伤导致疤痕残留的情况下,首先应当依据交警部门所出具的交通事故责任认定书,遵照相关规定由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围之内先行赔付。
若赔偿金额仍有不足之处,则应由肇事方依法承担后续赔偿义务。
对于人身遭受一般性伤害的情况,肇事方将负责支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用及住院伙食补助费用等,这些都是为了治疗及后续康复所需而产生的合理费用,同时也包括因当事人误工而减少的收入。
然而,关于疤痕的赔偿标准并无明确法律规定,必须通过伤残鉴定来确定其等级后才能得知具体的赔偿金额。
因此,受害人有权向鉴定机构申请进行伤残鉴定。
如果鉴定结果显示已构成伤残,那么受害人还可进一步要求获得伤残赔偿金,同时也有权要求肇事方支付面部美容整形费用以修复疤痕。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
问题紧急?在线问律师 >
4825 位律师在线,高效解决问题
没签劳动合同能索赔吗
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
10w+浏览
劳动纠纷
敲诈勒索罪取保候审后代普
[律师回复] 解析:
取保候审的实施并不会对子女产生任何不利影响,这主要是由于取保候审仅仅为刑事诉讼程序中所采取的一种临时性强制措施,并不代表当事人已经最终确认存在罪行,其目的只在于协助公安机关进行侦查工作。
若侦查机关经审查发现相关证据无法证明当事人存在犯罪事实,则将解除该强制措施。
然而,倘若当事人受到取保候审之措施,且后续经过人民检察院提起公诉以及由法院作出判决之后,其子女在参军或报考公务员等方面可能会面临相应限制。
值得注意的是,取保候审仅为刑事诉讼过程中的一项短期强制手段,不能简单地理解为只要未达到有期徒刑标准的犯罪行为便不需承担刑责。
在司法审判机关进一步审理并作出决策前,当事人是否会实际服刑仍属未知之数,而取保候审的最长期限也不得超过12个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    185****9136
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    157****9765
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****9998
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应