律图审稿专业委员会3轮严审

餐饮工资不给怎么办

4.8k浏览 帮助48人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。 以上就是不给工资怎么办的回答望采纳

餐饮工资不给怎么办
咨询助手提示您
全文364字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125400人选择咨询律师
6400位律师在线平均3分钟响应99%好评
餐饮工资不给怎么办
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****0162用户4分钟前提交了咨询
    162****6203用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****8760用户1分钟前提交了咨询
    133****7141用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****5075用户1分钟前提交了咨询
    156****4424用户3分钟前提交了咨询
    175****7116用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****1300用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****3237用户3分钟前提交了咨询
    142****0256用户4分钟前提交了咨询
    134****8328用户3分钟前提交了咨询
    164****3638用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****2013用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****5068用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****2254用户3分钟前提交了咨询
    138****0022用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****3704用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****1140用户1分钟前提交了咨询
    131****7027用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****0152用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****3230用户3分钟前提交了咨询
    162****6341用户3分钟前提交了咨询
    150****7513用户1分钟前提交了咨询
    130****8668用户1分钟前提交了咨询
    163****5246用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****0513用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****5235用户3分钟前提交了咨询
    177****7658用户1分钟前提交了咨询
    133****7701用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****5870用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****1531用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****0516用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****3635用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****7674用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****0668用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****1247用户4分钟前提交了咨询
    130****3751用户3分钟前提交了咨询
    138****2453用户1分钟前提交了咨询
    168****4504用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****4127用户3分钟前提交了咨询
    146****7223用户3分钟前提交了咨询
    136****8565用户3分钟前提交了咨询
    170****0766用户3分钟前提交了咨询
    177****3440用户2分钟前提交了咨询
    172****6362用户2分钟前提交了咨询
    176****3054用户2分钟前提交了咨询
    170****7520用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****6863用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****1632用户3分钟前提交了咨询
    156****4867用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****4269用户3分钟前已获取解答
宿迁156****9112用户4分钟前已获取解答
盐城181****8232用户4分钟前已获取解答
餐饮老板拖欠工资怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于餐饮老板拖欠工资怎么办的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
餐饮老板拖欠工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与餐饮老板拖欠工资怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
过期饮料索赔如何进行
[律师回复] 解析:
依据我国的《食品安全法》,如果商家销售过期商品,购买者有权请求该经营者偿付所购商品价值的十倍或损失额度的三倍赔偿金,但前提是赔偿金额必须超过一千元人民币,如果未达到此金额,则应视为已全额赔偿。
然而,对于食品的包装标识和使用说明中存在的不影响食品卫生与安全性,且并不易使消费者产生误解的轻微缺陷,将不在法律要求的赔偿范围之内。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6427位律师在线
立即咨询
在餐厅吃鱼有鱼鳞是否构成食品安全问题
[律师回复] 解析:
在法律层面上,并不存在“食品安全问题不构成犯罪”这一说法。
食品安全问题涵盖了众多方面,主要表现在以下几个重要方面:
(1)使用非食品级别的原材料制造食品,或在食品中非法添加食品添加剂之外的化学物质,或是未经合法程序采用回收食品当做开始生产的原材料;
(2)食品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物及其他对人体健康有害的物质含量超出食品安全标准所规定的限值;
(3)营养成分与食品安全标准不符的专门供给婴儿和其他特定人群食用的主食和辅食;
(4)食品出现腐败变质、油脂酸败、霉菌滋生、污秽不堪、混入异物、掺假掺杂或感官特性异常的情况;
(5)病死、中毒死亡或死因不明的家禽、家畜、野兽、水产动物的肉及其制品;
(6)未经过动物卫生监督机构检疫或检疫不合格的肉类,或未经检验或检验不合格的肉类制品;
(7)被包装材料、容器、运输工具等污染的食品;
(8)超过保质期限的食品;
(9)没有标签的预包装食品;
(10)国家为了防止疾病传播等特殊需求而明文禁止生产经营的食品;
(11)其他不符合食品安全标准或要求的食品。
此外,违法使用添加剂,导致身体受到损害的异物等也属于食品安全问题的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第二十六条
食品安全标准应当包括下列内容:
(一)食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物,农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定;
(二)食品添加剂的品种、使用范围、用量;
(三)专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求;
(四)对与卫生、营养等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求;
(五)食品生产经营过程的卫生要求;
(六)与食品安全有关的质量要求;
(七)与食品安全有关的食品检验方法与规程;
(八)其他需要制定为食品安全标准的内容。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
餐饮没有注册克扣工资怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
饮酒后骑电车是否违法
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,饮酒后驾驶电动自行车同样被视为饮酒驾车,是一种违法行为不容忽视。
与此同时,无论是在道路上驾驶自行车、三轮车,还是使用电动自行车或残疾人士专用机动轮椅车时,都不允许有饮酒驾车的情况出现。
一旦违反上述规定,将会面临相应的处罚。
这主要考虑到饮酒后驾驶者的注意力会因酒精影响而变得分散,其判断力和反应速度也会相应地降低,从而增加了交通事故发生的风险。
法律依据:
《根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1
饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。
醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记12分:
(一)饮酒后驾驶机动车的;
(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
(四)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的;
(五)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(六)驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
(七)代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者5元以上50元以下罚款;
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
餐饮工伤不负责怎么办
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
餐饮店与员工签什么合同
[律师回复] 解析:
饭店业及其雇员应当依照国家相关法规进行劳动合同的签订工作。
这是因为,在任何情况下,只要存在劳动关系,就必须签订相应的劳动合同。
对于那些在餐饮行业中担任长期职务的员工来说,他们应当与餐饮店的所有者签署正式的劳动合同,其中应明确规定劳动内容、劳动报酬、福利待遇、休息休假以及合同期限等各项事宜。
如果有劳动者主动要求签订劳动合同,而用人单位却予以拒绝的话,那么该劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉,或者向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。
劳动合同,亦被称为劳动契约或劳动协议,它是调整劳动关系的基础性法律形式,同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。
劳动合同的期限应当由用人单位与劳动者共同商定决定。
劳动合同期限作为劳动合同中的一个重要组成部分,是指劳动合同的有效时长,即双方当事人所订立的劳动合同从何时开始生效,到何时结束,同时也是劳动关系具有法律约束力的时间段。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
开餐厅入股百分之十想退需要走什么流程
[律师回复] 解析:
关于个人退出股权之相关程序及要求如下:
首先,股权可被转让予其他现有股东;
其次,若欲将股权转让给公司股东之外的第三方,须获得公司其余过半数以上股东的首肯,且该等股东仍可行使优先购买权;
再次,公司亦有权回购股权,但需符合《中华人民共和国公司法》(以下简称“公司法”)第七十四条所规定的各项标准与条件,并可以请求公司按合理公允的价格收购其股权;
最后,如出现无法通过上述途径解决的问题,退股股东亦可视情况寻求解除公司架构之建议或行动。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
问题紧急?在线问律师 >
6093 位律师在线,高效解决问题
餐饮店可以投诉不发工资吗
一般来说,这个餐饮店是可以投诉不发工资的,可以到当地的劳动局申请劳动仲裁或者投诉该单位不发工资,这种拖欠工资、不发工资是很常见的,不过劳动者一定要学会用恰当的方式去维护自己的权益。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    156****9497
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    189****8467
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    156****9471
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应