放弃继承权可以录像吗？

[律师回复] 解析：
在司法实践中，法院会对承诺书是否有效这一问题进行深入细致的考量和分析，并主要依据以下几个方面作为判断标准：
首先，承诺书必须是在诚实信用原则指引下，且确实出自于相关当事人的内心真意所做出；
其次，当事人作出承诺之际，其是否曾受到欺诈或强迫等不当手段的干扰；
第三点则在于该项承诺的具体条款是否违反了国家现行法律法规，或者说它是否可能侵犯到其他人的合法权益；
而最后需要考虑到的一个重要因素是，做出该项承诺的当事人本身是否具备完全民事行为能力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
对于债务，母公司与子公司均无需承担连带责任。
根据法律规定，债务应当归属于母公司，母公司需运用自身的资产来偿还债务。
子公司则特指那些至少拥有一定比例的股份被其他公司所持有或者通过协议条款接受其他公司实际操控的公司。
尽管子公司在一定程度上受母公司的操控，然而从法律角度出发，子公司仍然是享有法人地位的独立企业，具备自身的名称、章程以及开展业务活动时的实体身份。
子公司与母公司之间的财产相互独立，各自对自身产生的债务负有全责，双方之间并不存在任何连带关系。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
对于抚养和教育责任方面，父母亲具有不可推卸的义务；
而在赡养和支持义务方面，子女也同样负有不得转嫁的责任。
当子女无法履行这一义务的时候，那些缺乏劳动力或者生活极度贫困的父母有权力向其子女提出支付赡养费用的要求。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
尽管现行政策尚未确立明确之法律规范以约束私人不可擅自架设监控设备，然而此现象并非表示摄像头可肆意安装。
个人装置监控设备虽能为其自身带来便利，却可能损害到他人的权益，若摄像头指向公共区域或他人住处，则此类行为恐涉及触犯法律。
伴随科技进步日益发达，摄像头的功能日新月异，它在保障公民合法权益的同时，亦可能侵犯个人隐私权。
若放任无度，任由公众自由安装，那么个人隐私无疑将会陷入极度危险之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
关于被继承人债务清偿纠纷案件，司法机构普遍采取以下策略进行处理：
首先，明确遗产范围。
依照相关法规，若有任何物品或财产不符合遗产范畴，则其继承人无权继承；
其次，将继承人需承担之债务进行性质划分；
第三点，确定清晰的债务清偿程序；
最后，就继承人之间在清偿责任方面的分担方式作出决定。
继承人仅需以其所得遗产之实际价值为上限，负担起被继承人依法应缴纳税款与债务的清偿责任。
超出此价值范围的部分，如继承人自愿承担，则不受限制。
若继承人选择放弃继承，则无需对被继承人依法应缴纳税款及债务承担清偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
在确定是否存在法定生物学亲子间的抚养关系时，需满足下列特定标准：
首先，需要明确的是，若该位继子女已成年，那么这将成为判断其与继父母之间有无抚养关系的首要条件；
其次，若该位继子女未曾与继父母共同生活，则意味着他们并未接受到继父母在日常生活、教育学习、身心健康以及精神层面等多方面的悉心照顾；
最后，若抚养行为持续的时间尚不足够长久，也就是说，他们并未有过长期的共同生活经历，亦或是继父母并未长期承担起对他们的抚养义务，那么这些成年子女便可被视为无抚养关系的继子女。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
关于在医院内意外跌倒所引发的责任归属问题，以及《中华人民共和国民法典》中对于医疗损害责任的详细规定，以及在应对医疗纠纷过程中所应遵循的具体流程。
在处理此类事件时，我们需要首先明确导致跌倒的具体原因，如果是由于医院方面的疏忽或者不当行为所致，那么患者有权要求医院进行相应的赔偿；
反之，若非医院方面的原因，则可以向上一级卫生主管部门进行投诉，或者选择向当地法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，医疗机构应当为其在诊疗过程中的过失行为承担相应的赔偿责任，同时，医务工作者也有义务向患者充分告知病情以及可能采取的治疗措施，如若未能履行此项职责，则必须承担相应的赔偿责任。
在处理医疗纠纷的过程中，通常会经历以下几个步骤：
首先，将投诉书递交给医院的医务科；
其次，双方通过协商来寻求解决方案；
若协商无果，则可以再次提交投诉书，由医务科进行深入调查与核实，并最终给出结论性的意见。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，若是因工受伤并得到工伤保险赔偿之后，雇主方理应支付医疗期所产生的薪酬，且需提供相应的补贴。
若依照劳动法律条例来解读，在这种情况下，企业更不得擅自终止与受工伤员工之间的劳务合同。
在涉及到工伤事故时，那些已经为职工购置了工伤保险的公司在赔款支出上不会过大，然而在此期间，企业应当承担起向工伤员工支付相关补贴的责任。
在工伤治疗阶段中，企业必须避免与其员工解除劳动关系，如管理者坚持这样做，就必须进行相应的赔偿补救措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
在企业内部审计中，我们确实不具备查询员工微信账号的权力。
隐私是指每个人独有的私人生活宁静以及那些他们不愿让他人获知的私人领域、私人活动以及个人信息。
因微信账户中包含大量的个人隐私内容，所以作为雇主，我们无权在未经授权的情况下轻易地进行查阅。
若在工作环境中遭遇有公司强行要求检查员工微信账号的情况，员工完全有权自行决定对此予以拒绝，以维护自身的法定权益。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 您好，去公安局就能查到

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好，一般这种情况工人承担责任的比例大概是30%左右

[律师回复] 你好,你想咨询的是那个地已经确权了吗?

[律师回复] 有具体侵权行为吗，可以报警

[律师回复] 闯一次红灯扣六分，两次的话需要重新学习科目一了。

[律师回复] 可以帮你。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 隐名股东要求公司发工资，但是公司亏损没有能力发放工资，隐名公司要求公司显名股东兼法人注销公司，从新注册新公司及更换法人，显明股东不同意注销，可以变更法人，请问这种情况怎么处理， 我是显名股东兼法人
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[律师回复] 具体情况要看你们的聊天内容构成什么样的法律关系才能综合判断是否能够起诉