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生育劳动争议诉讼时效是多久?

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最新修订 | 2024-03-01
劳动争议诉讼时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

生育劳动争议诉讼时效是多久?
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劳动争议诉讼时效
民法典第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定;符合本法第一百三十六条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。
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劳动纠纷
最高法计件工资与劳动争议的关系是什么
[律师回复] 解析:
实际上,计件工资与计时工资这两种薪酬方式在本质上并无差别,它们均作为劳动力价值或价格的表现形式而存在。
因此,无论是基于何种原因进行赔偿计算,其标准都应保持一致。
1、非法解雇。
如果用人单位对您予以开除且未向您提供合理的法律依据,那么他们应当向您支付赔偿金,具体金额为每满一年工龄便需支付两个月的工资;
2、合法解雇。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
无权代理的合同效力怎么规定
[律师回复] 解析:
在法律关系上,假如无权代理人签署的合同属于效力待定的合同范畴,就需要得到有权处分人的认可之后方可具备有效性。
若有权处分人予以否认或拒绝,那么此份合同将会被判定为无效,无法产生任何法律约束力。
然而,在这个过程中应注意,这样的认定结果并不适用于善意第三方。
根据现行法规的相关规定,当行为人在代理权限把握不足、越过代理权限范畴,甚至是在代理权限结束后依然继续实施委托行为时,如未经被代理人明确确认,那这份代理行为便不会对被代理人产生效力。
因此,相对人有权要求被代理人在收到通知之日起的30天内给予明确答复。
若被代理人在此期间未能做出回应,将被视为拒绝确认。
在被代理人确认之前,善意的相对人享有撤销该项行为的权力。
撤销的方式必须采取书面通知的形式。
若行为人实施的行为尚未得到被代理人的确认,善意的相对人有权向行为人提出履行债务的要求,或者就其遭受的损失向行为人提出赔偿要求。
但值得注意的是,赔偿的金额不能超过被代理人确认时,相对人可能获得的利益。
若相对人已经知晓或应该知晓行为人并无代理权,那么相对人和行为人需按照各自的过错程度来承担相应的责任。
法律依据:
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的,视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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劳动争议的诉讼时效
劳动争议也就是劳动纠纷的事件,劳动争议的诉讼时效,一般分为两种,普通时效和特殊时效,而其中普通时效则为两年。
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劳动纠纷
网上诉讼离婚的步骤有哪些
[律师回复] 解析:
1、慎重选择合规在线服务平台:
首先,应优先考虑并选择一家具有法律保障及信用可靠自我评估度高的在线服务平台,务必确认该平台必须严格遵守所在地相关法规,以期为用户提供一个安全且保密的在线操作环境,全方位保障您个人信息的安全性。
2、创建专属账号:
接下来,请在您所选定的在线服务平台上进行账号注册,在此过程中,可能需要您提供一些基础性的个人信息以便于平台进行身份验证。
3、认真填写在线离婚诉讼申请表:
按照平台的指引,您需要仔细填写在线离婚诉讼申请表格。
此项工作可能涉及到您与配偶之间的个人隐私信息、婚姻状况以及离婚相关事项的详尽描述。
4、上传必备文件:
为了确保您的申请能够顺利通过审核,平台可能会要求您上传一些必需的文件资料,例如结婚证书、财产证明、子女抚养权分配协议等等。
请确保您所上传的这些文件的扫描件或者照片均满足平台的具体要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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合同争议如何确定诉讼时效,合同生效的要件
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同争议如何确定诉讼时效,合同生效的要件相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
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劳动争议诉讼时效计算
中华人民共和国劳动法规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动纠纷
撤销行政许可行政复议机关的职责是什么
[律师回复] 解析:
在行政复议领域中,复议机构承担着以下七项重要职责:
首先是依法接受并审理行政复议申请;
其次,根据工作需要,能够向相关部门以及人员进行深入的调查取证,查阅相关文件资料;
再次,要严格审查申请要求的行政复议对象是否合乎法定程序以及其处理结果是否恰当,并在此基础上拟定出公正合理的行政复议决定;
此外,还需妥善处理并转交申请人对于有关行政机关所做出的规定的审查申请;
同时,针对行政机关可能存在的违反《行政复议法》规定的行为,也有责任提出相应的处理建议;
最后,在必要时,还需负责办理涉及到行政诉讼的应诉事项,以及法律、法规规定的其他职责。
法律依据:
《行政复议法》第六十四条
行政行为有下列情形之一的,行政复议机关决定撤销或者部分撤销该行政行为,并可以责令被申请人在一定期限内重新作出行政行为:
(一)主要事实不清、证据不足;
(二)违反法定程序;
(三)适用的依据不合法;
(四)超越职权或者滥用职权。
行政复议机关责令被申请人重新作出行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与被申请行政复议的行政行为相同或者基本相同的行政行为,但是行政复议机关以违反法定程序为由决定撤销或者部分撤销的除外。
贪污8000万判刑多久
[律师回复] 解析:
首先,对于贪污金额在1万元至3万元之间的案件,一律视为数额较大且存在其他相应情节,依据刑法法规,将被判处3年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳一定额度的罚金。
其次,对于贪污金额在20万元至300万元之间的案件,被视为数额巨大或存在其他严重情节,根据法律规定,应被判处3年以上10年以下有期徒刑,同时需缴纳一定额度的罚金。
最后,对于贪污金额超过300万元的案件,则被视为数额特别巨大或存在其他特别严重情节,按照法律规定,应被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑,同时需缴纳一定额度的罚金。
若贪污行为给国家和人民带来了严重损失,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并被没收个人全部财产。
此外,对于个人贪污金额不足5000元但情节较为严重的情况,将被判处2年以下有期徒刑或拘役;
而对于情节相对轻微者,其所在单位或上级主管部门有权视情况给予相应的行政处分。
对于贪污或受贿金额在20万元以上但未达到300万元的案件,应被视为“数额巨大”,依照法律规定,将被判处3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产。
对于贪污金额在10万元以上但未达到20万元,且符合相关规定的特定情形之一的案件,应被视为“其他严重情节”,同样需要接受3年以上10年以下有期徒刑的惩罚,并处以罚金或没收财产。
对于贪污金额在150万元以上但未达到300万元,且符合相关规定的特定情形之一的案件,应被视为“其他特别严重情节”,将面临10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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发生劳动争议可以诉讼吗?
发生劳动争议不一定可以提出诉讼请求,根据规定,对于劳动争议,在向法院起诉之前,一定需要先提出劳动仲裁的申请。提出没有经过仲裁的纠纷案件,是不能直接向当地的法院起诉的。
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劳动纠纷
对行政许可事项不服申请复议怎么办
[律师回复] 解析:
若对于行政处罚决定持有异议,您有权依法提出行政复议或提起行政诉讼。
可供申诉的内容主要涵盖如下方面:
(一)针对行政机关作出的诸如警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照以及行政拘留等情况的行政处罚决定存在疑虑的;
(二)对于行政机关实施的诸如涉及限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施产生不满的;
(三)对行政机关在许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销等问题上所做出的决策表示质疑的;
(四)对行政机关就确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定持不同意见的;
(五)如果您认为行政机关侵犯了您合法的经营自主权的话。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第七十三条
当事人对行政处罚决定不服,申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚不停止执行,法律另有规定的除外。
当事人对限制人身自由的行政处罚决定不服,申请行政复议或者提起行政诉讼的,可以向作出决定的机关提出暂缓执行申请。
符合法律规定情形的,应当暂缓执行。
当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的,加处罚款的数额在行政复议或者行政诉讼期间不予计算。
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