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劳动合同签订必须签字吗

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最新修订 | 2024-02-26
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。

(一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;

(二)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好;以上便是劳动合同必须签订劳动合同的相关内容

劳动合同签订必须签字吗
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订立技术合同必须签字吗?
订立技术合同不一定要必须签字,盖章也是可以的。但是如果是在合同中约定了只有在法人签字的情况下合同才生效的话,就必须要法人进行签字的,所以还是要看具体的情况而定的。
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合同事务
开设赌场罪须以盈利为目的吗
[律师回复] 解析:
对于是否认定为开设赌场罪,需要结合具体案情进行分析,通常情况下,在缺乏收益或利润的前提下,仍将被视为涉嫌开设赌场罪。
对于那些通过赌博机形式开设博彩业务的行为,只要符合以下任意一种情况,便可判定为开设赌场罪。
另外,若明知他人正在利用赌博机开设赌场活动,但仍然向其提供诸如设备维护、技术支持等帮助性服务的,同样会被视为犯有相关罪行:
1.设定超过10台赌博机又或者是;
2.设立2台以上的赌博机,并且容留未成年人参与其中的;
3.在中小学校周围设立2台以上的赌博机;
4.违法所得累积金额达到5000元以上的;
5.赌资总额累计达到5万元以上的;
6.参与赌博的人数累计达到20人以上的;
7.因为设置赌博机而受到行政处罚之后,在接下来的两年时间里再次设置了5台以上赌博机的;
8.由于赌博和开设赌场的犯罪行为而遭受刑事处罚之后,在未来的五年内再次设置了5台以上赌博机的。
根据相关法律法规,对于开设赌场的行为,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需缴纳罚金;
如果情节较为严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
故意伤害罪必须是身体吗
[律师回复] 解析:
1.需要存在有损及他人身体健康的相关行为;
2.该等侵害他人身体健康的行为须属违法性质;
3.已实际导致他人身体遭受一定程度的损伤方能视为构成故意伤害犯罪。
该故意伤害犯罪的主要行为特征就是非法地侵犯他人的身体健康权。
其中,所提到的“损害他人身体健康”意指损害人体组织的整体性或破坏人体器官的正常功能。
在刑法范畴内,对于伤害方式并未加以任何限制,无论采用何种手段,只要最终损害到他人的身体健康,便可被认定为伤害行为。
而故意伤害犯罪的最终结果便是对他人身体健康产生实质性的损害,依据伤害后果的差异,刑法将其划分为轻伤、重伤以及伤害致人死亡三个层次。
关于轻伤和重伤的具体判定标准,可以参考由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部共同制定的《人体轻伤鉴定标准(试行)》以及《人体重伤鉴定标准(试行)》中的相关规定。
只有当伤害结果达到轻伤以上级别时,才有可能涉及到构成故意伤害犯罪的问题。
法律依据:
《刑法》第234条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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签订合同时合同必须双方签字吗?
签订合同时合同必须双方签字的。合同是需要双方签字,需要根据实际情况进行确定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
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合同事务
别车危险驾驶罪必须拘留吗
[律师回复] 解析:
针对涉嫌危险驾驶罪的被告方当事人,原则上应该采取刑事拘留措施。
由于相关的法律法规明确规定了以下四种情况皆隶属危险驾驶罪的范畴,应当被判处拘役刑罚,同时还需附加罚金的处罚:
首先是,明知道自身已经处于醉酒状态,却仍在道路上驾驶机动车辆的行为;
其次是,在道路上驾驶机动车辆进行追逐赛跑性质的驾驶;
再次是,在运输过程中涉及危险化学品,对公共安全造成潜在威胁的行为;
最后是,从事校车业务或旅客运输工作时,严重超过额定载客量和最高限速的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚
定袭警罪的必要条件都有什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的具体认定标准:
此种犯罪所侵犯的主要客体为人民警察正常行使执法管理权力的活动。
而其所针对的具体侵害对象则是在法律规定下正处于执行职务状态中的人民警察。
从客观方面来看,这种犯罪行为体现为以暴力或威胁方式来阻碍人民警察依法执行职务或履行职能,这一行为还可能导致严重的后果产生。
只要符合法定的刑事责任年龄并具有相应的刑事责任能力的自然人,都有可能构成此类犯罪。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;
若采用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到人民警察人身安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动合同必须法人签字吗
劳动合同中一般应该有法定代表人的签字,法人就是公司,公司作为组织机构没办法在劳动合同上签字,不过在司法实践中,员工入职后,劳动合同可以由人事主管部门的经理或者其他直接责任人签订,劳动合同从用人单位和劳动者在合同上签字或盖章后生效。
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合同事务
帮信罪团伙作案有必要请律师吗
[律师回复] 解析:
对于帮信罪这一类案子,当事人选择委托律师是非常必要的,这可以确保其合法权益得到充分保障。
根据我国现行的《刑事诉讼法》规定,在案件的侦查、审查起诉、审判以及申诉四大阶段,律师均有权接受当事人的委托,为其提供全方位的法律援助和辩护服务。
而在刑事案件中,律师的作用不仅体现在案件的各个阶段,更重要的是在侦查环节,尤其是在犯罪嫌疑人首次受到讯问或被采取强制措施的那一天起,越早让律师介入,其所能发挥的作用也就越大。
如果犯罪嫌疑人能够在侦查阶段就聘请到合适的律师,那么他将能够及时地获得有效的法律援助,从而更好地维护自身的合法权益,同时也为律师后续的辩护工作奠定了坚实的基础。
关于帮信罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人,不存在特殊身份限制。
其次,主观上必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,该犯罪行为侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
具体来说,情节严重的情况包括但不限于以下几种:
1.为三个及以上的对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他符合情节严重标准的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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多久必须签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与多久必须签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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订立劳动关系必须签订劳动合同吗?
订立劳动关系是必须签订劳动合同的。如果是用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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