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签劳务合同需要社保吗

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最新修订 | 2024-02-27
对于签劳务合同不交社保吗的具体情况,根据相关法律可知, 签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。
  一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
  二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,
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劳务合同需要交社保吗?
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。
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签了劳动合同需要购买社保吗?
签了劳动合同需要购买社保的,此时是用人单位的法定的义务。劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的,如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁,或者向用人单位主张双倍工资,并且在订立劳动关系之后用人单位是要按时给劳动者缴纳社会保险的。
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需要签订劳动合同交社保劳动合同吗
如果公司是私人公司或者合伙企业的,当事人是企业法人且是股东之一,那么就无需签订劳动合同。劳动合同确立了公司与员工的关系,而当事人与公司的关系在营业执照上写的很清楚。
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签订的劳动合同需要购买社保吗
签订劳动合同用人单位是必须要为劳动者购买社保的,这个是用人单位的法定义务,如果用人单位拒绝为劳动者缴纳社保的话,劳动者可以向有关部门进行投诉,要求用人单位进行补缴社保,或者是进行经济补偿。
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